Les offres d'emploi dans l'horlogerie explosent
Offre emploi horlogerie Suisse: Dopés par des exportations affichant une vigueur record, les effectifs de l'industrie horlogère suisse ont renoué le mois dernier avec leur niveau du milieu des années 1970. Ils se sont établis à 60'823 postes, soit 5,8% de plus que douze mois plus tôt.
La barre des 60'000 collaborateurs n'avait été plus dépassée depuis près de 50 ans, a indiqué la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse (CP). La progression s'inscrit dans un contexte d'exportations horlogères attendues à un niveau record cette année, après un mois historique à plus de 2,4 milliards de francs suisses, soit un bond de 10,9% en comparaison annuelle.
L'augmentation ramène les effectifs de la branche à une ampleur plus connue depuis la crise du quartz. Cette dernière avait fait passer les effectifs de près de 90'000 à 30'000 entre 1970 et 1988, rappelle le communiqué. Le personnel a ainsi doublé depuis. Les chiffres ressortent du recensement annuel de la branche.
Offres d'emploi
L’horlogerie et la belle horlogerie ont depuis toujours un parfum de Suisse. S’il est vrai que pendant des décennies, les montres suisses ont « inondé » le marché mondial, le pays a réussi à conserver un réel savoir-faire et le goût pour les belles montres bien terminées qui font de la Suisse un véritable label lorsque l’on parle d’horlogerie. My-Swiss a listé pour vous toutes les offres d'emploi du secteur horloger en Suisse.
Dans la production
Afin de répondre à la forte demande, les entreprises horlogères ont concentré l'essentiel des engagements sur le personnel de la production. Les effectifs de celle-ci ont enregistré une progression de 9,3% (+3780 collaborateurs), confirmant son rôle de véritable indicateur de la santé du secteur.
Le personnel administratif apparaît, comme pour la période précédente, en recul de 463 unités (-3,1%) et celui de direction connait une légère croissance de 31 postes (+1,9%). La hausse des bénéficiaires d'une formation supérieure (+7,9%) ou d'un diplôme des métiers (+4,7%) continue, permettant au taux de personnel qualifié de rester supérieur à 70% des effectifs globaux.
Le nombre d'apprentis connaît quant à lui une diminution de 115 (-8,1%). La baisse trouve son explication dans la crise sanitaire rencontrée ces deux dernières années qui a péjoré l'ouverture et l'attribution des places d'apprentissage. La tendance devrait vraisemblablement s'inverser à l'avenir, estime la Convention patronale.
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