Combien gagne une baby sitter en Suisse?

Salaire équitable

Le salaire doit toujours être négocié par les partenaires. Il est impossible de donner une recommandation de salaire générale pour les baby-sitters, nounous ou mamans de jour parce que les tâches en matière de co-responsabilité éducative, régularité, lieu de l’assistance et devoirs d’intendance présentent de grandes différences. De plus, ces formes d’assistance correspondent à différentes catégories légales.

• Pour les baby-sitters (adolescents) gardant sporadiquement des enfants à leur domicile et n’ayant pas de tâches ménagères, il n’y a pas de salaire obligatoire.
• Les baby-sitters plus âgées sont assujetties au contrat-type de travail (CTT) de la Confédération pour l’économie domestique si elles ont au moins 18 ans et travaillent en moyenne 5 heures ou plus par semaine. Dans ce cas, c’est le salaire minimum obligatoire qui s’applique.
• Les nounous sont employées dans le ménage privé, prennent en charge une responsabilité éducative et pédagogique pour les enfants et aident souvent à faire le ménage. Du coup, elles sont assujetties au domaine d’application du contrat-type de travail de la Confédération pour l’économie domestique (CTT). Si elles travaillent en moyenne 5 heures ou plus par semaine, le salaire minimum obligatoire s’applique donc aux nounous.
• Les mamans de jour qui gardent des enfants externes à la famille ne sont pas embauchées par la famille, mais travaillent à leur compte. Elles déterminent donc elles-mêmes quel doit être le montant du dédommagement pour leur prestation.