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Oui ! Nos experts restructurent votre CV de A à Z selon les standards suisses.
Résultat : un document clair, percutant et parfaitement optimisé, avec une mise en page soignée pour attirer l’attention des recruteurs et passer les filtres ATS.

Oui, vous pouvez demander des ajustements pour que votre CV reflète parfaitement vos attentes.
Nous proposons jusqu’à deux révisions incluses et restons à votre écoute pour garantir un résultat à la hauteur de vos objectifs.

Chez My-Swiss, aucun modèle standard : chaque CV est conçu sur mesure par un expert, selon votre secteur et votre profil.
Nous adaptons également la longueur du document à votre parcours : une page pour les profils juniors ou les candidatures ciblées, et deux pages pour les parcours plus riches nécessitant davantage de détails.

Un bon CV fait la différence, mais il ne suffit pas à lui seul.
C’est pourquoi nous vous proposons aussi des lettres de motivation percutantes et un coaching entretien, pour bâtir une stratégie de recherche d’emploi complète et efficace.

Contrairement aux services généralistes, nous sommes 100 % spécialisés dans le marché suisse.
Grâce à nos outils de pointe, nous optimisons votre CV selon les critères des recruteurs suisses et les exigences locales, pour vous garantir un dossier vraiment adapté et performant.

En Suisse, la lettre de motivation joue un rôle clé dans le processus de recrutement.
Bien rédigée et ciblée, elle peut augmenter vos chances d’entretien de 40 %.
Les recruteurs la consultent systématiquement pour évaluer vos motivations, votre cohérence de parcours et votre adéquation avec le poste.

Nous analysons chaque offre d’emploi en détail et adaptons le ton, le contenu et les arguments de votre lettre pour qu’elle réponde précisément aux attentes du recruteur.

Oui ! Il vous suffit de nous indiquer le poste visé, et nous rédigeons une lettre de motivation parfaitement adaptée à cette offre précise.

Au-delà de la rédaction de votre CV et de votre lettre, nous vous apportons des conseils personnalisés pour structurer efficacement vos candidatures et augmenter vos chances de succès à chaque étape du processus.

LinkedIn est devenu un outil incontournable pour repérer les talents.
Un profil bien optimisé augmente considérablement vos chances d’être remarqué, parfois avant même de postuler.
Pour les recruteurs, il s’agit d’une source directe, gratuite et efficace pour identifier des candidats qualifiés.

C’est pourquoi un profil LinkedIn soigné est aujourd’hui essentiel à toute recherche d’emploi.

Oui ! Nos experts adaptent les simulations et les conseils à votre métier, au type d’entretien et aux attentes des recruteurs suisses.
Nous pouvons également préparer votre entretien à partir d’une offre d’emploi précise, pour un coaching 100 % ciblé et efficace.

Vous bénéficiez de feedbacks personnalisés et de conseils stratégiques pour ajuster vos candidatures selon les retours des recruteurs et augmenter significativement vos chances de décrocher un entretien.

Cela dépend du secteur et du marché, mais plus de 80 % de nos clients reçoivent des retours rapidement grâce à un dossier optimisé.
Selon la demande dans votre domaine, les premières réponses peuvent arriver entre 1 à 3 mois après l’envoi des candidatures.

Absolument. Chez My-Swiss, la confidentialité de vos données est une priorité.
Vos informations personnelles ne sont jamais partagées sans votre consentement, et tous vos échanges avec nos conseillers sont entièrement sécurisés.