Choisir les bonnes personnes
Pour décrocher un entretien qui amènera à obtenir le poste en question, il est important que les référents choisis parlent positivement de vous, avec bienveillance, au niveau professionnel et personnel. Si ce n’est pas le cas, mieux vaut renoncer.
Choisissez les supérieurs, actuels ou anciens, les plus appropriés ou un collègue avec qui vous avez étroitement collaboré.
Les étudiants sortant de leurs études peuvent demander à l’un de leurs professeurs ou un enseignant d’une branche particulière.
Deux à quatre personnes suffisent amplement.
Prévenir les référents
Il est obligatoire de prévenir les référents et de demander leur accord. Vous pouvez expliquer les exigences et les aptitudes demandées pour le poste en question. N’hésitez pas à leur envoyer votre CV ou l’annonce pour qu’ils en prennent connaissance, au cas où le service du personnel les appellerait.
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