La fumée n'est plus vraiment en odeur de sainteté en Suisse. Les entreprises n'hésitent pas à pratiquer une discrimination à l'embauche entre les fumeurs et les non-fumeurs. Un critère de recrutement qui s'affiche dès les annonces d'embauche.
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Suisse: Flou sur les salaires et le pouvoir d’achat
Décidément! Il paraît bien difficile, en Suisse, de savoir si l’on peut espérer une augmentation de salaire, voire une hausse de son pouvoir d’achat. L’Union syndicale suisse (USS) se montre très pessimiste. A peine plus d’un mois après la publication d’une étude d’un consultant saint-gallois, plutôt réjouissante et célébrée par une bonne partie de la presse helvétique.
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Compétitivité: «Les atouts de la Suisse restent intacts»
La Suisse garde des atouts «intacts», malgré sa chute de la première à la quatrième place dans le dernier classement sur la compétitivité établi par le WEF, estime le chef des investissements (CIO) de Credit Suisse (Suisse). Ces classements ne signifient «en aucun cas la fin du modèle à succès suisse», dit-il dans une interview parue vendredi dans l’Agefi.
Parmi les principaux atouts helvétiques, il cite un marché du travail «libéral», une politique monétaire stable, le bon niveau de qualification des employés, la présence de réseaux dans le monde entier. Et le pays se montre toujours très fort dans des secteurs comme la santé, l’alimentation, la finance, précise-t-il.
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La Suisse, au cinquième rang des pays les plus compétitifs
La Suisse a perdu une place dans le classement des pays les plus compétitifs dans le rapport annuel du Forum économique mondial (WEF). Singapour a remplacé les Etats-Unis sur la première marche du podium, relayant le pays de l’Oncle Sam à la deuxième place. Hong-Kong et la Hollande font également mieux que la Suisse occupant le 5erang.
La majorité des pays restent dans un cycle avec peu de gains de productivité, souligne le WEF dans son étude. Et ce, malgré la politique expansive des banques centrales au cours des dix dernières années. Certes, ces stimuli ont permis d’éviter une récession plus marquée, mais n’ont pas été dédiés à accroître la productivité dans les domaines public ou privé.
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Suisse: les femmes veulent un contrôle des salaires
Les salaires des hommes et des femmes sont toujours inégaux. 25 ans après la grève nationale des femmes, les femmes de l'Union syndicale suisse (USS) veulent que l'égalité salariale soit soumise à un contrôle obligatoire.
La situation n'a que peu évolué, estiment les femmes de l'USS. La différence entre le salaire d'un homme et celui d'une femme est en moyenne d'environ 15%, et ce malgré la loi sur l'égalité entrée en vigueur il y a 20 ans.
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Les travailleurs expatriés en Suisse sont les mieux rémunérés au monde
La Suisse confirme son statut de paradis pour les travailleurs expatriés en termes de rémunération. Le salaire qui leur est proposé atteint en moyenne 202'865 dollars (202'516 francs) par année, le plus élevé au monde selon une étude publiée jeudi par HSBC.
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Suisse: les jeunes ingénieurs gagnent plus de 83’000 CHF par an
Le salaire médian des jeunes diplômés de moins de 30 ans des hautes écoles spécialisées (HES) est en légère hausse (+1,7%), selon l’étude sur les salaires HES de FH Suisse. Les détenteurs d’un bachelor gagnent en moyenne 83’000 francs suisses, contre 81’900 francs il y a trois ans.
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Chez Manor, le salaire minimum est de 4000 CHF / mois
Le salaire minimum de Manor variait selon les régions. Environ 1'200 employés, dont la plupart sont des femmes, bénéficie maintenant de cette augmentation de salaire uniforme.
Manor explique vouloir renforcer son attractivité en tant qu'employeur et renforcer sa position face à la concurrence dans secteur des grands magasins. "Notre personnel de vente est la clé de notre succès. Ce sont nos ambassadrices et ambassadeurs les plus importants", a indiqué le directeur général de Manor.
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Suisse: le patron de Roche gagne 257 fois plus qu’un de ses employés
L'écart entre les rémunérations les plus basses et les plus élevées s'est encore creusé cette année. Alors que la pression sur les salaires, l'insécurité et la peur de perdre son emploi augmentent pour les bas revenus, nombre de dirigeants se sont octroyés de généreuses augmentations.
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Suisse: les hommes gagnent plus que les femmes, quelle que soit la profession
Les hommes gagnent plus, peu importe la profession
Par groupes de profession et toujours en considérant le temps plein, les différences entre les sexes sont toujours visibles.
Pour les personnes indépendantes, un homme gagnait 80'000 francs quand une femme seulement 56'700 francs. En tant que salarié, un homme a perçu l'an dernier 85'200 francs contre 71'500 pour une femme.
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