"L'avantage des petites économies dans la crise actuelle vient de leur capacité à lutter contre la pandémie et de leur compétitivité économique" estime Arturo Bris, directeur du centre de compétitivité de l'IMD, cité dans l'étude publiée mardi, soulignant leur "facilité à trouver un consensus social".
Pour la troisième année consécutive, la Suisse gagne une place au classement établi par le prestigieux institut lausannois, à la faveur de son "économie vigoureuse alimentée par un commerce international robuste", étayée par son "infratructure scientifique et ses systèmes de santé et d'éducation.
Derrière Singapour, qui consolide son hégémonie, le Danemark affiche une progression de six positions par rapport à l'édition précédente. L'IMD souligne la performance du pays scandinave - désormais fer de lance européen en matière d'efficience - dans des critères comme l'investissement et la productivité.
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Salaires des soignants: 1’800€ en France, 6’000€ en Suisse..
Sur la bande frontalière, la comparaison avec les salaires suisses fait d’autant plus mal. « J’ai commencé à 1'600 euros environ et, après presque 20 ans dans la même clinique, je n’étais même pas à 1'800 € » explique cette infirmière installée dans le Haut-Doubs. « Mais je n’étais pas trop motivée pour bosser en Suisse: les trajets, les papiers, tout ça… ».
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Quels sont les secteurs qui recrutent le plus?
Des différences régionales en Suisse romande
Pour l’instant, les offres d’emploi publiées sont moins nombreuses qu’avant le COVID-19, mais nous constatons une reprise régulière. Cette reprise se manifeste de différentes manières selon les cantons: en ce moment, ce sont les cantons de Vaud, Berne et Genève où le nombre d’offres d’emploi augmente le plus. Cette tendance est moins marquée dans les autres cantons, mais elle reste croissante: les cantons de Neuchâtel et du Jura, où le nombre d’offres avait particulièrement baissé pendant la crise, sont en train de remonter la pente. Il en va de même pour le Valais et le canton de Fribourg.
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«Le modèle suisse semble bien fonctionner»
Selon les classements des nations les plus innovantes, la Suisse est systématiquement sur le podium mondial. Pour expliquer l’excellence de l’innovation helvétique, deux éléments sont systématiquement mis en exergue: l’étroite collaboration entre l’ industrie Suisse et le monde académique ainsi que l’approche subsidiaire de l’Etat. En revanche, dans beaucoup d’autres pays comme la France ou le Japon, l’Etat sélectionne certains domaines considérés comme prioritaires du type intelligence artificielle ou blockchain et injecte massivement de l’argent public dans l’espoir de mettre sur pied des pôles de compétence correspondants.
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L’USAM veut faire baisser les salaires en Suisse
Les dommages économiques résultant de la crise du coronavirus sont énormes, estime l'usam. La faîtière des PME préconise un remède de cheval: pas de hausse de salaires, extension du temps de travail, limitation des assurances sociales et suspension momentanée du droit de recours.
Plusieurs associations professionnelles ont formulé des plans pour la reprise progressive de leurs activités, coordonnée par l'usam. Ceux-ci ont été soumis au Conseil fédéral et lui ont indiqué quelle forme pouvait prendre un «redémarrage intelligent».
Le président de l'usam, estime que le gouvernement les a suivis dans les grandes lignes, a-t-il relevé lors d'une conférence de presse en streaming à Berne. Avant de revenir à la charge avec d'autres propositions pour atténuer les effets de la récession.
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Haute-Savoie: les fonds frontaliers atteignent des records
La compensation financière genevoise (CFG) a augmenté de 3,4 % l'année dernière. Elle s'élève à 326 millions de francs suisses (300 millions d'euros) contre 315 millions de francs (295 millions d'euros) il y a deux ans. Au total, depuis 2010, ce sont 3,3 milliards de francs suisses (2,9 milliards d'euros) que le canton de Genève a versés à la France. Ceci après un accord de 1973 entre la Confédération et le gouvernement français visant à éviter la double imposition et qui autorise Genève à ponctionner l'impôt à la source sur les fiches de salaire des frontaliers.
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Genève: Amendes pour non respect du salaire minimum
Les entreprises qui ne respecteront pas le salaire minimum cantonal s'exposent à des sanctions. L'amende peut s'élever jusqu'à 30'000 francs et l'employeur fautif sera exclu des marchés publics. En cas de récidive, la facture peut doubler.
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Démographie suisse, bonne nouvelle pour les frontaliers ?
450'000 actifs en moins d'ici 2040
C'est en tout cas le résultat d'une étude présentée par les économistes de la banque UBS, dans le cadre d'une conférence en ligne. Il résulte de l'étude que le marché européen reste "primordial" pour l'économie suisse pour ses achats de produits et services, son approvisionnement en électricité, mais également pour sa force de travail. D'après les prévisions d'UBS, le marché du travail suisse subira un manque pouvant aller jusqu'à 225'000 actifs en 2030 en raison de sa population vieillissante, puis jusqu'à 450'000 actifs en 2040. Parmi les secteurs touchés : celui de la santé et des métiers de la recherche.
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Cologny, paradis suisse des milliardaires
Difficile d’admirer ces somptueuses demeures. Les maisons se soustraient aux regards, retranchées derrière des haies touffues ou des grilles vertigineuses qui affichent, bien en vue, le logo d’une agence de sécurité active 24 h/24. Sur les boîtes aux lettres, pas de noms, mais des caméras inquisitrices. Parfois, un chien invisible aboie.
La famille Lejeune, qui a fait fortune dans l’industrie du papier et du tabac, possède une propriété à Cologny ; comme Marina Picasso, petite-fille et héritière du génial artiste, ou encore Michel Reybier, qualifié de "roi du saucisson" lorsqu’il possédait le groupe Aoste (Cochonou, Justin Bridou). Il est aujourd’hui actif dans les hôtels de luxe et le vin. Juste à côté, à Vandœuvres, réside depuis de nombreuses années Gérard Wertheimer qui, avec son frère Alain, possède Chanel.
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Les CFF annulent des trains par manque de main d’oeuvre..
Depuis le début d'année, la compagnie a reçu 12'800 candidatures pour suivre la formation de pilote de locomotive, a indiqué le porte-parole des CFF confirmant une information de la NZZ am Sonntag. Sur ce total, 300 ont été retenus. Il manquait plus de 200 conducteurs de locomotive il y a un an.
En novembre de l'année passée, les CFF ont pris des mesures. Le salaire de la formation avait été augmenté de 10'000 francs, ce qui avait subitement réveillé les vocations: en seulement trois semaines, 1'600 candidats s'étaient annoncés.
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