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3 raisons de souscrire un PER avant la fin de l’année

3 raisons de souscrire un PER avant la fin de l’année

PER Frontalier Suisse : Plébiscité par les Français, qui sont désormais 7,5 millions à en détenir un, le Plan Epargne Retraite (PER) est un produit d’épargne qui permet aux particuliers de se constituer un complément de revenus à la retraite tout en réduisant leurs impôts.
Le PER est d’ailleurs un outil particulièrement intéressant pour les travailleurs frontaliers, qui sont en moyenne beaucoup plus fortement imposés, et qui peuvent bénéficier de cet outil qu’ils soient imposés en France ou en Suisse.
À l’approche de la fin de l’année 2023, MySwiss fait le point sur les raisons de souscrire un PER dès le mois de décembre pour bénéficier pleinement de ses avantages fiscaux.
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Qu'est-ce qu'un Plan Épargne Retraite ?

Crée en 2019 et issu de la fusion des différents produits d’épargne retraite existants (PERP, PERCO, Madelin...), le PER est une enveloppe qui permet d’épargner pour la retraite tout en bénéficiant d'avantages fiscaux.

Son mécanisme est simple : une fois le contrat ouvert, les particuliers peuvent y effectuer des versements, ponctuels ou réguliers, lors de leur vie active.

Ces versements sont déductibles du revenu imposable, ce qui permet de réduire le montant de l’impôt sur le revenu payé l’année suivante.

Une fois à la retraite, l’argent accumulé ainsi que les plus-values peuvent être récupérées sous forme de rente à vie, de capital ou d’un mélange des deux.

Si l’argent est en principe bloqué jusqu'à la retraite, différents cas de figure permettent de débloquer les fonds de manière anticipée (décès du partenaire, accident, fin de droits au chômage...)

A noter : Adoptée par le gouvernement en 2019, la loi Pacte a renforcé l’attractivité du PER en permettant à l’ensemble des titulaires de débloquer les encours de leur PER Individuel pour acquérir leur résidence principale, ce qui n’était pas le cas pour l’ensemble des anciens contrats.

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Le PER pour les frontaliers

Les travailleurs frontaliers en Suisse sont soumis à une fiscalité complexe, inhérente à leur situation géographique ainsi qu’à la diversité des cadres légaux et fiscaux des différents cantons Suisses.

L’ouverture d’un Plan Epargne Retraite pour ces travailleurs est généralement particulièrement intéressante, et ce pour deux raisons :

  • Un niveau de revenus généralement supérieur à celui de la moyenne des Français
  • Des possibilités de défiscalisation accessibles à la fois aux travailleurs imposés en France et à ceux qui sont imposés en Suisse.

Illustrations :

  • Gabriel, frontalier célibataire sans enfants, est salarié dans le canton de Vaud (imposé en France) et perçoit un fixe net annuel de 90 000€ (84 900 CHF). En cotisant 750 € par mois sur un PER, il génèrera une économie d’impôts de 3 690 € sur l’année (soit 307 € par mois).
  • Raphaël, frontalier pacsé avec deux enfants, est salarié dans le canton de Genève (imposé en Suisse) et perçoit un fixe net annuel de 120 000 € (113 200 CHF). Eligible à la taxation ordinaire ultérieure (TOU), il va pouvoir déduire de son revenu genevois jusqu’à 2 200 CHF pour lui et 900 CHF par enfant, soit 4 000 CHF, allégeant là aussi sa fiscalité.

A noter : L’impact du PER pour les frontaliers varie en fonction de leurs cantons d'emploi et du système d’imposition en vigueur. Face à cette complexité, My-Swiss recommande aux frontaliers désirant souscrire un PER d’échanger en amont avec un conseiller spécialisé. Ces derniers sont habitués à traiter les différences fiscales inhérentes aux cantons et pourront vous aider à choisir la solution la plus adaptée à vos besoins.

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Pourquoi souscrire un PER avant le 31 décembre ?

A. Pour bénéficier d’un avantage fiscal dès le début de l’année 2024

L‘imposition française fonctionne par année fiscale. Ainsi, votre taux d’imposition de 2024 sera calculé sur la base de vos revenus 2023.

De la même manière, les différents outils de défiscalisation s’appliquent sur le revenu de l’année en cours, et affectent donc votre taux d’imposition de l’année suivante.

Pour cette raison, il peut être pertinent d’ouvrir un PER dès le mois de décembre 2023 si vous souhaitez réduire le montant des impôts que vous paierez en 2024.

B. Pour sécuriser le bénéfice de votre plafond de défiscalisation

A l’image de l’ensemble des avantages fiscaux accordés aux particuliers, la défiscalisation via un PER est plafonnée jusqu’à un certain montant annuel, que l’on appelle le disponible fiscal.

Pour les salariés ou les indépendants qui effectuent des versements depuis leur compte personnel, le disponible fiscal est égal au plus élevé des deux montants suivants :

  • 10% des revenus d'activité professionnelle de l'année précédente, nets de cotisations sociales et de frais professionnels, dans la limite de 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS)
  • 10 % du PASS

A noter : au premier janvier 2023, le montant du PASS s’élève à 43 992 € par an et 3 666 € par mois. Revalorisé chaque année, le montant actuel est vigueur jusqu’au 31/12/2023.

A noter : pour les couples mariés ou pacsés qui choisissent de faire une déclaration fiscale commune, cette limite peut être globalisée, c’est à dire que l’un des conjoints peut prendre à son compte le plafond d’épargne retraite non utilisé ou le reliquat de son époux, épouse ou partenaire de PACS.

Seuils des années précédentes :

Bien que le disponible fiscal soit calculé sur la base de l’année en cours, vous avez la possibilité, en effectuant des versements sur un PER, de bénéficier du disponible fiscal des trois années précédentes et donc de bénéficier d’un avantage fiscal supplémentaire.

Ainsi, ouvrir un PER avant le 31 décembre vous permettra de bénéficier de votre disponible fiscal de l’année 2020, après quoi il sera perdu.

C. L’ouverture d’un PER pour ses enfants : un outil de transmission de patrimoine bientôt supprimé

Les parents ont aujourd’hui la possibilité d’ouvrir un PER pour leurs enfants.

Bien que la pratique soit moins répandue, ce mécanisme est pourtant un outil de transmission de patrimoine très efficace.

En effet, les parents qui ouvrent un PER pour leurs enfants bénéficient d’une déduction fiscale sur les versements, sur le même modèle que pour les PER souscrits pour leur propre compte.

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Par ailleurs, les plafonds de déduction sont cumulatifs, c’est à dire qu’ils peuvent bénéficier d’une déduction fiscale renforcée lorsqu’ils souscrivent à des PER pour leur enfants.

Une fois majeurs, les enfants bénéficiaires peuvent ont alors le choix d’alimenter, ou non, leur PER, et peuvent également utiliser l’épargne ainsi constituée pour acquérir leur résidence principale, tout en conservant le bénéfice de l’avantage fiscal acquis par leurs parents.

Possible depuis l’adoption de la Pacte, et objet de multiples débats parlementaires depuis, ce mécanisme sera supprimé à partir du 1er janvier 2024, dès l’entrée en application de la Loi de Finances pour 2024.

Vous disposez donc de quelques semaines pour accorder un coup de pouce financier à vos enfants.

Source de l'article: LEXEM

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Mots clés: PER frontalier Suisse / Plan épargne retraite Suisse / PER frontalier
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Importants écarts de prix dans les fonds de prévoyance

Importants écarts de prix dans les fonds de prévoyance

3ème pilier Suisse : Une étude récemment publiée démontre que les tarifs des fonds de prévoyance 3a peuvent différer considérablement, allant du simple au quadruple en fonction de la banque choisie.
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L'enquête, qui a examiné 85 fonds différents, a révélé que le coût global moyen, y compris les frais d'émission, de dépôt, les frais forfaitaires et de rachat, se situait en moyenne à 1,07% par an. Une analyse plus approfondie des données a toutefois révélé d'importantes variations parmi les produits disponibles sur le marché.

Pour un investissement de 100 000 francs sur une période de 10 ans, le coût annuel total du fonds en actions le plus cher de l'étude atteint 1690 francs, soit environ 1,7% du montant investi. À l'autre extrémité de l'échelle, le fonds traditionnel le moins coûteux de la Banque cantonale de Bâle-Campagne (BLKB) représente seulement 350 francs par an pour le même montant investi, ce qui équivaut à 0,35%.

3ème pilier

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Options avantageuses

Les auteurs de l'étude ont également examiné les coûts des solutions de prévoyance 3a proposées sur des applications de placement, qui se révèlent nettement plus économiques que leurs équivalents traditionnels. La solution la moins coûteuse présente un coût annuel de 0,15%, ce qui la rend sept fois plus avantageuse que la moyenne des fonds de pension.

En plus des coûts, les experts du site de comparaison en ligne ont analysé la performance des fonds de prévoyance suisses sur une période de douze mois à partir de fin octobre 2022. Cette performance s'est située entre -3,4% et +5,7%, avec une moyenne de 0,4%, nettement supérieure à l'indice global du marché boursier suisse (SPI, -1,4%), mais significativement inférieure à l'indice des principales obligations émises (SBI, +3,0%).

Sur une période de trois ans (depuis fin octobre 2020), la performance des fonds a varié entre -13,6% et +24,3%, tandis que pendant la même période, l'indice du marché suisse (SPI) a augmenté de 13,5%, et l'indice des principales obligations s'est contracté de 9,7%, affichant ainsi une progression de 1,5%. Sur cinq et dix ans, la performance s'est établie respectivement à 7,0% et 18,5%. Il est donc recommandé d'opter pour des fonds de prévoyance incluant le plus grand nombre d'actions possible pour un investissement à long terme.

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Source de l'article: MY-SWISS

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Mots clés: 3ème pilier suisse / simulateur 3ème pilier / 3ème pilier frontalier
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PER frontalier Suisse

Frontaliers: Réduisez vos impôts avec un PER

Frontaliers: Réduisez vos impôts avec un PER

PER frontalier Suisse : Les frontaliers exerçants une activité dans l’un des 8 cantons avec une imposition en France (Vaud, Valais, Neuchâtel, Bâle, Jura, etc.) ont la possibilité de mettre en place une retraite complémentaire et la déduire de leur impôt. Pour quel intérêt? Il y en a plusieurs:
PER frontalier Suisse
Pour quel intérêt? Il y en a plusieurs:

✅ Réduire fortement le montant de ses impôts

✅ Préparer votre retraite et compléter votre 1er et 2ème pilier

✅ Financer l’apport d’une résidence principale

✅ Une protection pour vous et vos proches en cas de décès ou invalidité

Réduire vos impôts avec un PER

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) constitue une solution fiscalement avantageuse pour les frontaliers imposés en France. En effet, l'un des principaux avantages offerts par le PER est sa déductibilité intégrale des impôts. Cette caractéristique permet aux travailleurs frontaliers de diminuer significativement leur imposition.

Dans cet exemple, Anna est une frontalière du canton de Vaud. Son revenu annuel est de CHF 81’000.- par an et elle a mis en place un PER à hauteur de 600 euros par mois principalement dans le but de réduire son imposition ! Mais elle souhaite aussi en profiter pour se constituer un apport pour sa résidence principale qu’elle souhaite acquérir dans 3 ans.

Le PER est donc une solution simple rapide et efficace pour réduire son imposition tout en préparant des projets annexes.

Sophie My-Swiss

Les conseils de Sophie (Conseillère My-Swiss)

Si vous souhaitez connaitre le montant que vous pouvez économiser avec la mise en place d'un PER, en fonction de votre situation, vous pouvez effectuer une simulation ici

PER ou 3ème pilier ?

Il y a une grande différence entre le 3ème pilier en Suisse et le PER en France. Si vous êtes frontalier avec une imposition en France, le 3ème pilier n’est absolument pas adapté ! Les deux solutions ont pourtant le même objectif mais la principale différence est que le 3ème pilier n’est pas déductible des impôts pour les frontaliers imposés en France !!

Les conseils de Victor (Conseiller My-Swiss)

Si vous êtes imposé en Suisse (cas des frontaliers Genevois par exemple) vous avez la possibilité de mettre en place un 3ème pilier! Vous pouvez effectuer une simulation.

Source de l'article:  MY-SWISS

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Mots clés: plan épargne retraite frontalier suisse / PER frontalier Suisse / Plan épargne retraite
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Santé en Suisse

Les Suisses sont-ils les mieux soignés au monde?

Les Suisses sont-ils les mieux soignés au monde?

Santé en Suisse : Le système de santé suisse est considéré comme l'un des meilleurs en Europe, offrant un accès universel aux soins de santé de qualité.
Santé en Suisse

Il est difficile de dire avec certitude si les Suisses sont les mieux soignés en Europe car cela dépend de nombreux facteurs et de la manière dont on mesure la qualité des soins de santé. Cependant, la Suisse est connue pour avoir un système de santé de haute qualité et bien développé, avec des médecins et des professionnels de la santé hautement qualifiés.

La Suisse dispose d'un système de santé universel qui garantit l'accès aux soins de santé de base pour tous les résidents, avec des assurances maladie obligatoires et des tarifs réglementés pour les soins médicaux. Les patients ont également une certaine liberté de choix en matière de prestataires de soins de santé, avec une grande variété d'hôpitaux et de cliniques privés et publics disponibles.

En termes de statistiques de santé, la Suisse a l'un des taux de mortalité infantile les plus bas d'Europe, ainsi qu'une espérance de vie élevée. Les patients suisses ont également tendance à avoir un accès rapide aux soins de santé, avec des temps d'attente généralement plus courts que dans de nombreux autres pays européens.

Cependant, les coûts des soins de santé en Suisse sont également élevés, avec des primes d'assurance maladie relativement élevées et des coûts de traitement qui peuvent dépasser ceux de certains autres pays européens. Cela peut rendre l'accès aux soins de santé plus difficile pour certaines personnes, en particulier celles qui ont des revenus plus faibles.

Source de l'article: MY-SWISS

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Mots clés: Santé en Suisse / LAMal
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Retraite frontalier Suisse

Faut-il continuer à alimenter son 3ème pilier?

CONTINUER À ALIMENTER SON 3ÈME PILIER ?
TOUJOURS UNE BONNE IDÉE ?

Retraite Frontalier Suisse : La mise en place d’une retraite complémentaire en France ou en Suisse est toujours conseillée, peu importe votre situation. Cependant, de nombreuses questions se posent concernant la mise en place du 3ème pilier en Suisse.
Retraite frontalier Suisse

Pour commencer

Avant de rentrer dans le détail de savoir qui est concerné par le 3ème pilier, il est bon de connaitre les propriétés du 3èmepilier. Vous trouverez de nombreux articles sur notre site qui traitent du 3ème pilier, mais pour faire simple : C'est une solution de retraite complémentaire suisse. Il vous permet à la fois de préparer votre retraite en capitalisant vos avoirs et vous permet une économie d’impôts sur le revenu, puisqu’il est déductible ainsi qu’une protection de vos proches.

Vous pourriez penser que le 3ème pilier est une solution séduisante ! Ce n’est pas toujours le cas ! Détaillons ensemble…

À qui s’adresse le 3ème pilier en Suisse ?

Le 3ème pilier s’adresse aux résidents suisses, naturellement. Mais le 3ème pilier s’adresse également aux frontaliers imposés en Suisse (exemple canton de Genève ou Fribourg). Si vous exercez une activité en Suisse en tant que frontalier est que vous êtes imposé en France, le 3ème pilier ne sera pas utile pour vous !


Avis de l'expert

« Si vous êtes imposé en France, le Plan Épargne Retraite sera largement plus avantageux pour vous puisqu’il aura les mêmes fonctions qu’un 3ème pilier, mais il pourra être déductible et vous permettra une économie d’impôts conséquente. Vous pouvez effectuer une simulation du capital au terme et de l’économie d’impôts sur le revenu directement ici :


Le 3ème pilier pour les frontaliers genevois

Les frontaliers les plus concernés par le 3ème pilier sont les frontaliers imposés en Suisse dans le canton de Genève. En effet, avant la réforme fiscale en 2021, le 3ème pilier pouvait être déduit dans le cadre d’une Rectification Simple et une demande de Statut Quasi Résident !

Or, depuis la réforme fiscale, le Statut Quasi Résident étant supprimé et laissant place à la Demande de Taxation Ordinaire Ultérieure, le 3ème pilier n’est plus déductible dans le cadre de la Rectification Simple mais uniquement lors de la demande de Taxation Ordinaire Ultérieure.

Si vous n’êtes pas éligible à la demande de Taxation Ordinaire Ultérieure (T.O.U), le 3ème pilier n’est pas fait pour vous !

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Est-ce toujours une bonne idée ?

Contrairement à ce qu’on pourrait penser, oui ! Le 3ème pilier est une bonne chose pour la préparation de la retraite. Cependant, si vous n’êtes pas dans imposé en Suisse (exemple canton de Genève) est que vous n’êtes pas éligible à la T.O.U, le 3ème pilier n’est absolument pas le meilleur outil pour vous !

Cependant, si vous êtes intéressé par la mise en place d’une solution retraite, vous avez la possibilité de réaliser une simulation pour le 3ème pilier en Suisse et le PER en France.

Le 3ème pilier

  • Préparation de la retraite en Suisse
  • Déductible des impôts si imposés en Suisse et éligible à la T.O.U
  • Plafond de déduction plus important
  • Protection de la famille et proche

Le PER

  • Préparation de la retraite en France
  • Déductible des impôts si imposés en Suisse et éligible à la T.O.U
  • Déduction en France si vous recevez des salaires en France
  • Protection de la famille et proche

 


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Espérance de vie en Suisse

Espérance de vie en Suisse

Les Suisses détiennent le record de longévité mondial

Espérance de vie en Suisse : La Suisse est la nouvelle championne de la longévité de ses habitants, rapporte Le Matin Dimanche. Les centenaires étaient 377 en 1990, 787 en 2000 et 1888 désormais, dont 75% sont des femmes.
Espérance de vie en Suisse

"Selon le classement établi par l'OCDE, un garçon né en Suisse en 2021 a la meilleure espérance de vie possible, avec 81,9 années, juste devant les Islandais, les Norvégiens et les Japonais", précise dans le journal le sociologue Stéphane Cullati, chercheur à l'Université de Fribourg.

Pour une fille née en 2021, le pronostic est également très favorable, puisque "la Suisse se classe 4e, derrière le Japon, la Corée du Sud et l'Espagne", avec 85,6 ans.

Selon certaines estimations, un enfant sur deux né après l'an 2000 en Suisse deviendra centenaire. D'autres modèles moins optimistes, comme celui de l'Office fédéral de la statistique, calculent plutôt qu'une fille sur trois et un garçon sur quatre nés après l'an 2000 deviendront centenaires, relève Daniela Jopp, professeure à l'Université de Lausanne, qui dirige la première étude nationale sur les centenaires.

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Age de la retraite des femmes en Suisse

Les femmes devront travailler un an de plus en Suisse

Les femmes devront travailler un an de plus en Suisse

Age de la retraite des femmes en Suisse: L'âge du départ des retraites des femmes en Suisse a été alongé d'un an, contre l'avis des opposants qui réclament l'égalité salariale et des pensions
Age de la retraite des femmes en Suisse

Un an de plus pour les femmes en Suisse avant la retraite. Les Suisses ont voté de justesse en faveur de l’allongement de l’âge de la retraite des femmes à 65 ans.

Après deux tentatives avortées en 2004 et 2017, Berne a donc recueilli suffisamment de voix pour « stabiliser » le système suisse d’assurance vieillesse, soumis à une énorme pression alors que l’espérance de vie augmente et que la génération des baby-boomers atteint l’âge de quitter la vie active.

Les hommes déjà à 65 ans

La partie la plus controversée de la réforme exige que, comme les hommes, les femmes travaillent jusqu’à 65 ans, avant de pouvoir prétendre à une pension à taux plein. Un an de plus qu’à présent.

Les opposants à la réforme avaient souligné la discrimination salariale qui continue de frapper les femmes et estiment qu’il est injuste d’augmenter l’âge de la retraite pour elles sans d’abord résoudre ces inégalités. En 2020, les femmes en Suisse ont reçu en moyenne des pensions inférieures de près de 35 % à celles de leurs homologues masculins, selon le ministère suisse de l’Economie.

Source de l'article: 20minutes.fr - Cliquez ici pour lire l'article complet

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Retraite en Suisse

La Suisse est une championne du travail après 65 ans

La Suisse est une championne du travail après 65 ans

Retraite en Suisse : Quelque 18% des seniors restent actifs après l’âge de la retraite, ce qui place la Suisse sur le podium des champions d’Europe de la longévité au travail.
Retraite en Suisse

La Suisse vieillit, mais ça n’empêche pas ses habitants de travailler d’arrache-pied, même après l’âge de la retraite. En témoigne une récente publication de l’Office fédéral de la statistique (OFS), qui a analysé les caractéristiques du 1,65 million de personnes de 50 ans et plus qui étaient encore sur le marché du travail l’an dernier.

En Suisse, 33,5% de la population active avait 50 ans ou plus en 2020. Le taux d’activité des personnes de 50 à 64 ans s’élevait à 81% et le taux de chômage au sens du BIT à 4,0%. Un an avant l’âge ordinaire de la retraite, les taux de préretraite s’élevaient à 39,0% chez les hommes et à 30,4% chez les femmes. Ce sont là quelques résultats de la publication «les personnes de 50 ans ou plus sur le marché du travail» de l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Cette année, la Suisse comptait 1,654 million de personnes actives de 50 ans ou plus, soit un tiers (33,5%) de la population active totale, une part qui a progressé par rapport à 1991(24,0%). Ce vieillissement a été causé principalement par l’arrivée à la cinquantaine des générations du baby-boom (personnes nées entre 1945 et 1964). Cette année, le nombre de personnes de 65 ans ou plus pour 100 personnes actives de 20 à 64 ans a atteint 35,7, en forte hausse par rapport à 1991 (28,2).

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Forte progression du taux d’activité des femmes

Cette année, 81,4% de la population de 50 à 64 ans était active, contre 70,9% en 1991. Cela est dû à la forte progression du taux d’activité des femmes (1991: 53,4%; 2020: 75,6%; hommes: recul de 90,1% à 87,2%). En comparaison européenne, la Suisse faisait partie avec la Suède (86,0%), l’Islande (83,6%) et l’Estonie (81,3%) des pays dans lesquels plus de huit personnes sur dix de 50 à 64 ans étaient actives (moyenne de l’Union européenne: 70,3%). Plus d’une personne sur six (17,8%) de 65 à 74 ans était active professionnellement en Suisse (1991: 19,7%).

Des conditions de travail qui varient de celles des plus jeunes

Les personnes de 50 à 64 ans étaient 40,3% à travailler à temps partiel contre 35,2% chez les 25-49 ans. La main d’œuvre qui a atteint la cinquantaine était surreprésentée dans les branches «transport et entreposage» (37,0% des personnes actives occupées) «administration publique» (34,5%), «agriculture et sylviculture» (34,4%; ensemble des branches: 30,1%). Par rapport aux plus jeunes, elles étaient plus nombreuses à travailler avec le statut d’indépendant (18,1% contre 9,5%), normalement le week-end (20,6% contre 16,1%) et exercer une activité secondaire (8,8% contre 7,5%). Elles profitaient de 3,5 jours de vacances en plus par année.

Salaire médian de à 7'341 francs


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Conducteur de train Suisse

En Suisse, les conducteurs de train prennent leur retraite à 65 ans

En Suisse, les conducteurs de train prennent leur retraite à 65 ans

Conducteur de train Suisse : Pas de régimes spéciaux pour les employés des Chemins de fer fédéraux (CFF). Ils partent à 65 ans, mais gagnent jusqu'à 8'800 CHF mensuel, sans les primes.
Conducteur de train Suisse

Les chemins de fer helvétiques continuent de salarier de nombreux sexagénaires. « En Suisse, la retraite est de 65 ans pour les femmes et pour les hommes. Comme pour le reste de la population, il n'y a pas de différence de traitement entre les cheminots et les autres », explique le porte-parole des CFF (en allemand Schweizerische Bundesbahnen, SBB). Qu'il s'agisse de contrôleurs comme de conducteurs de trains, que l'on appelle « pilotes de locomotives ». Mais s'ils travaillent plus longtemps, les 33'000 cheminots suisses gagnent nettement mieux leur vie que leurs cousins français.

Près de 8'000 euros en fin de carrière

En effet, le salaire annuel minimal d'un pilote de locomotive atteint 70'355 francs suisses, soit 64'536 euros par an et 5'378 euros par mois. Cette paie peut progresser jusqu'à 7'830 euros mensuel.


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