Open post
CHF-EUR

Quel est l’impact du taux de change sur l’emploi en Suisse?

Quel est l'impact du taux de change sur l'emploi en Suisse?

CHF-EUR : La récente baisse du taux de change de l'Euro par rapport au Franc suisse a suscité un intérêt considérable en Suisse, tant du point de vue économique que de celui de l'emploi. Cette évolution monétaire peut en effet avoir des répercussions significatives sur le marché du travail helvétique. Dans cet article, nous allons explorer le parallèle entre le taux de change de l'Euro et l'emploi en Suisse.
CHF-EUR

L'impact sur les exportations et l'industrie

L'une des principales implications de la baisse du taux de change de l'Euro est son impact sur les exportations suisses. Un Franc suisse fort rend les produits suisses plus chers sur les marchés internationaux, ce qui peut nuire aux entreprises suisses qui dépendent des exportations.

Cependant, une baisse de la valeur de l'Euro peut rendre les produits suisses plus compétitifs en Europe. Cela pourrait stimuler les exportations suisses, soutenir la croissance des entreprises et, en fin de compte, créer des emplois supplémentaires dans l'industrie manufacturière et d'autres secteurs liés aux exportations.

Le secteur du tourisme et de l'hôtellerie

La baisse du taux de change de l'Euro peut également avoir un impact significatif sur le secteur du tourisme et de l'hôtellerie en Suisse. Avec un Euro plus fort, les voyageurs européens sont plus enclins à visiter la Suisse en raison de prix relativement plus bas pour les biens et services locaux. Cette affluence touristique accrue peut stimuler l'emploi dans les hôtels, les restaurants, les transports et d'autres industries liées au tourisme.

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

Les industries importatrices

En revanche, la baisse du taux de change de l'Euro peut être problématique pour les entreprises suisses qui dépendent des importations de matières premières ou de produits finis en provenance de la zone Euro. Un Franc suisse fort peut augmenter les coûts pour ces entreprises, ce qui pourrait éventuellement entraîner des pressions sur l'emploi dans certains secteurs.

L'inflation et le pouvoir d'achat

L'inflation, influencée en partie par le taux de change, joue également un rôle dans le pouvoir d'achat des travailleurs suisses. Si l'inflation reste sous contrôle malgré la baisse du taux de change de l'Euro, les travailleurs suisses pourraient bénéficier d'un pouvoir d'achat accru, ce qui pourrait soutenir la demande intérieure et la création d'emplois dans divers secteurs.

Conclusion

En résumé, le taux de change de l'Euro a un impact significatif sur l'économie suisse et, par conséquent, sur le marché de l'emploi. La récente baisse de la monnaie européenne par rapport au Franc suisse offre des opportunités et des défis pour différents secteurs de l'économie. Il est essentiel de surveiller de près l'évolution du taux de change, de l'inflation et d'autres facteurs économiques pour comprendre pleinement leur impact sur l'emploi en Suisse. La flexibilité et l'adaptation des entreprises et des travailleurs suisses seront essentielles pour tirer le meilleur parti de cette situation changeante.

Source de l'article: MY-SWISS

Partenariat: www.myswissjob.com

Découvrez des articles similaires.

Mots clés: CHF-EUR / Economie en Suisse / Taux de change en Suisse
Open post
Pouvoir d'achat des frontaliers

Le pouvoir d’achat des frontaliers explose

Le pouvoir d'achat des frontaliers explose

Pouvoir d'achat des frontaliers : La monnaie unique de l'Europe a enregistré un niveau sans précédent dans sa baisse face à la monnaie suisse, marquant ainsi un tournant historique dans la dynamique économique entre ces deux devises. Une aubaine pour les frontaliers?
Pouvoir d'achat des frontaliers

Pour les Suisses qui envisagent de faire des achats dans l'Union européenne, ceux qui planifient un voyage en Europe dans les semaines à venir, ainsi que pour les travailleurs frontaliers en Suisse habitant dans les pays européens voisins, les marchés financiers ont indirectement offert un beau cadeau pour les vacances.

Franc fort : Persistance en 2024 ?

En résumé, la robustesse de l'économie suisse et les anticipations des marchés selon lesquelles la Banque nationale suisse (BNS) réduira son taux directeur un peu plus tardivement que la Banque centrale européenne (BCE) sont les raisons principales du récent renforcement du franc par rapport à l’euro.

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

Est-ce que cette tendance se maintiendra en 2024 ? C'est une question complexe. John Plassard suggère que le franc devrait rester fort face à l’euro. Toutefois, un renversement de cette tendance pourrait survenir si plusieurs conditions se présentent simultanément : un apaisement du climat géopolitique mondial, une relance économique de la zone euro, un ralentissement ou une baisse de la croissance suisse, et une réduction plus importante du taux directeur de la BNS comparée à celle de la BCE.

Mots clés: Pouvoir d'achat des frontaliers / Revenu frontalier Suisse / frontalier suisse
Open post
My-Swiss

3 raisons de souscrire un PER avant la fin de l’année

3 raisons de souscrire un PER avant la fin de l’année

PER Frontalier Suisse : Plébiscité par les Français, qui sont désormais 7,5 millions à en détenir un, le Plan Epargne Retraite (PER) est un produit d’épargne qui permet aux particuliers de se constituer un complément de revenus à la retraite tout en réduisant leurs impôts.
Le PER est d’ailleurs un outil particulièrement intéressant pour les travailleurs frontaliers, qui sont en moyenne beaucoup plus fortement imposés, et qui peuvent bénéficier de cet outil qu’ils soient imposés en France ou en Suisse.
À l’approche de la fin de l’année 2023, MySwiss fait le point sur les raisons de souscrire un PER dès le mois de décembre pour bénéficier pleinement de ses avantages fiscaux.
My-Swiss

Qu'est-ce qu'un Plan Épargne Retraite ?

Crée en 2019 et issu de la fusion des différents produits d’épargne retraite existants (PERP, PERCO, Madelin...), le PER est une enveloppe qui permet d’épargner pour la retraite tout en bénéficiant d'avantages fiscaux.

Son mécanisme est simple : une fois le contrat ouvert, les particuliers peuvent y effectuer des versements, ponctuels ou réguliers, lors de leur vie active.

Ces versements sont déductibles du revenu imposable, ce qui permet de réduire le montant de l’impôt sur le revenu payé l’année suivante.

Une fois à la retraite, l’argent accumulé ainsi que les plus-values peuvent être récupérées sous forme de rente à vie, de capital ou d’un mélange des deux.

Si l’argent est en principe bloqué jusqu'à la retraite, différents cas de figure permettent de débloquer les fonds de manière anticipée (décès du partenaire, accident, fin de droits au chômage...)

A noter : Adoptée par le gouvernement en 2019, la loi Pacte a renforcé l’attractivité du PER en permettant à l’ensemble des titulaires de débloquer les encours de leur PER Individuel pour acquérir leur résidence principale, ce qui n’était pas le cas pour l’ensemble des anciens contrats.

My-Swiss

SIMULEZ VOTRE PER

Avec My-Swiss, calculez votre Plan Épargne Retraite (PER) et explorez les réductions d'impôts possibles.

Le PER pour les frontaliers

Les travailleurs frontaliers en Suisse sont soumis à une fiscalité complexe, inhérente à leur situation géographique ainsi qu’à la diversité des cadres légaux et fiscaux des différents cantons Suisses.

L’ouverture d’un Plan Epargne Retraite pour ces travailleurs est généralement particulièrement intéressante, et ce pour deux raisons :

  • Un niveau de revenus généralement supérieur à celui de la moyenne des Français
  • Des possibilités de défiscalisation accessibles à la fois aux travailleurs imposés en France et à ceux qui sont imposés en Suisse.

Illustrations :

  • Gabriel, frontalier célibataire sans enfants, est salarié dans le canton de Vaud (imposé en France) et perçoit un fixe net annuel de 90 000€ (84 900 CHF). En cotisant 750 € par mois sur un PER, il génèrera une économie d’impôts de 3 690 € sur l’année (soit 307 € par mois).
  • Raphaël, frontalier pacsé avec deux enfants, est salarié dans le canton de Genève (imposé en Suisse) et perçoit un fixe net annuel de 120 000 € (113 200 CHF). Eligible à la taxation ordinaire ultérieure (TOU), il va pouvoir déduire de son revenu genevois jusqu’à 2 200 CHF pour lui et 900 CHF par enfant, soit 4 000 CHF, allégeant là aussi sa fiscalité.

A noter : L’impact du PER pour les frontaliers varie en fonction de leurs cantons d'emploi et du système d’imposition en vigueur. Face à cette complexité, My-Swiss recommande aux frontaliers désirant souscrire un PER d’échanger en amont avec un conseiller spécialisé. Ces derniers sont habitués à traiter les différences fiscales inhérentes aux cantons et pourront vous aider à choisir la solution la plus adaptée à vos besoins.

My-Swiss

SIMULEZ VOTRE PER

Avec My-Swiss, calculez votre Plan Épargne Retraite (PER) et explorez les réductions d'impôts possibles.

Pourquoi souscrire un PER avant le 31 décembre ?

A. Pour bénéficier d’un avantage fiscal dès le début de l’année 2024

L‘imposition française fonctionne par année fiscale. Ainsi, votre taux d’imposition de 2024 sera calculé sur la base de vos revenus 2023.

De la même manière, les différents outils de défiscalisation s’appliquent sur le revenu de l’année en cours, et affectent donc votre taux d’imposition de l’année suivante.

Pour cette raison, il peut être pertinent d’ouvrir un PER dès le mois de décembre 2023 si vous souhaitez réduire le montant des impôts que vous paierez en 2024.

B. Pour sécuriser le bénéfice de votre plafond de défiscalisation

A l’image de l’ensemble des avantages fiscaux accordés aux particuliers, la défiscalisation via un PER est plafonnée jusqu’à un certain montant annuel, que l’on appelle le disponible fiscal.

Pour les salariés ou les indépendants qui effectuent des versements depuis leur compte personnel, le disponible fiscal est égal au plus élevé des deux montants suivants :

  • 10% des revenus d'activité professionnelle de l'année précédente, nets de cotisations sociales et de frais professionnels, dans la limite de 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS)
  • 10 % du PASS

A noter : au premier janvier 2023, le montant du PASS s’élève à 43 992 € par an et 3 666 € par mois. Revalorisé chaque année, le montant actuel est vigueur jusqu’au 31/12/2023.

A noter : pour les couples mariés ou pacsés qui choisissent de faire une déclaration fiscale commune, cette limite peut être globalisée, c’est à dire que l’un des conjoints peut prendre à son compte le plafond d’épargne retraite non utilisé ou le reliquat de son époux, épouse ou partenaire de PACS.

Seuils des années précédentes :

Bien que le disponible fiscal soit calculé sur la base de l’année en cours, vous avez la possibilité, en effectuant des versements sur un PER, de bénéficier du disponible fiscal des trois années précédentes et donc de bénéficier d’un avantage fiscal supplémentaire.

Ainsi, ouvrir un PER avant le 31 décembre vous permettra de bénéficier de votre disponible fiscal de l’année 2020, après quoi il sera perdu.

C. L’ouverture d’un PER pour ses enfants : un outil de transmission de patrimoine bientôt supprimé

Les parents ont aujourd’hui la possibilité d’ouvrir un PER pour leurs enfants.

Bien que la pratique soit moins répandue, ce mécanisme est pourtant un outil de transmission de patrimoine très efficace.

En effet, les parents qui ouvrent un PER pour leurs enfants bénéficient d’une déduction fiscale sur les versements, sur le même modèle que pour les PER souscrits pour leur propre compte.

My-Swiss

SIMULEZ VOTRE PER

Avec My-Swiss, calculez votre Plan Épargne Retraite (PER) et explorez les réductions d'impôts possibles.

Par ailleurs, les plafonds de déduction sont cumulatifs, c’est à dire qu’ils peuvent bénéficier d’une déduction fiscale renforcée lorsqu’ils souscrivent à des PER pour leur enfants.

Une fois majeurs, les enfants bénéficiaires peuvent ont alors le choix d’alimenter, ou non, leur PER, et peuvent également utiliser l’épargne ainsi constituée pour acquérir leur résidence principale, tout en conservant le bénéfice de l’avantage fiscal acquis par leurs parents.

Possible depuis l’adoption de la Pacte, et objet de multiples débats parlementaires depuis, ce mécanisme sera supprimé à partir du 1er janvier 2024, dès l’entrée en application de la Loi de Finances pour 2024.

Vous disposez donc de quelques semaines pour accorder un coup de pouce financier à vos enfants.

Source de l'article: LEXEM

Découvrez des articles similaires.

Mots clés: PER frontalier Suisse / Plan épargne retraite Suisse / PER frontalier
Open post
Travailler en Suisse

Pour devenir riche en France, travaillez en Suisse!

Pour devenir riche en France, travaillez en Suisse!

Travailler en Suisse : En l'espace de deux décennies, la disparité des revenus entre les travailleurs français en Suisse, au Luxembourg et en Allemagne et ceux qui sont employés en France s'est considérablement accentuée.
Travailler en Suisse

En France, les Français les plus fortunés se trouvent naturellement à Paris et dans les Hauts-de-Seine. Ils sont également présents dans les quartiers huppés des grandes villes régionales, mais ce n'est pas limité à ces endroits. Désormais, on observe de plus en plus de personnes aisées dans les communes situées aux frontières de la Suisse, du Luxembourg et de l'Allemagne, comme le rapporte "Le Figaro".

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

Parmi les dix départements qui enregistrent la présence la plus notable de personnes aisées, trois d'entre eux sont situés à proximité de la Suisse, à savoir la Haute-Savoie, l'Ain et le Haut-Rhin, comme l'indique l'Observatoire des inégalités. La disparité salariale entre ces pays et la France n'a cessé de s'accroître au cours des vingt dernières années. Ainsi, il est devenu possible de percevoir des revenus parmi les plus élevés en France en traversant simplement la frontière et en travaillant pour une entreprise suisse ou luxembourgeoise, comme le souligne le journal français.

Dans les communes de la région du Genevois français, une étude de l'Insee menée en Rhône-Alpes révèle que deux ménages sur trois tirent leurs revenus de l'étranger.

Un Smic genevois deux fois plus élevé

L'augmentation significative du nombre de travailleurs résidant en France mais exerçant leur activité en Suisse peut s'expliquer par plusieurs facteurs. Bien sûr, les accords de 2002 sur la libre circulation des personnes ont joué un rôle essentiel. Cependant, un autre élément clé est la disparité des rémunérations de part et d'autre de la frontière, comme le souligne "Le Figaro". Un exemple concret de cette différence est le Smic horaire, qui, au 1er janvier 2022, s'élevait à 10,57 euros en France, tandis qu'à Genève, il atteignait 22 euros (soit 23,27 francs suisses).


⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Membre Premium

Que vous soyez déjà frontalier(ère) ou que vous recherchiez un emploi en Suisse, devenir adhérent vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelque soit votre situation.

My-Swiss est un réseau d’experts qui vous accompagne depuis votre recherche d’emploi en Suisse jusqu’à votre retraite.

N'attendez plus, rejoignez nos 200'000 membres!

Devenir membre


Combien ça coûte?

Devenez membre d’un réseau frontalier unique, le tout pour seulement 8,90 € /mois.

Une question? contact@my-swiss.com


 

Open post
Travailler pour Rolex

Comment se faire recruter par Rolex?

Comment se faire recruter par Rolex?

Travailler pour Rolex : Rolex est une entreprise suisse de renommée mondiale spécialisée dans la fabrication de montres de luxe. Fondée en 1905 à Bienne, en Suisse, par Hans Wilsdorf, Rolex est depuis devenue l'une des marques les plus prestigieuses et les plus reconnues dans le domaine de l'horlogerie.
Travailler pour Rolex

Les Atouts Incomparables de Rolex : Excellence, Innovation et Prestige Horloger

Les caractéristiques distinctives de Rolex incluent :

1- Qualité exceptionnelle : Rolex est synonyme de qualité supérieure. La société est réputée pour sa précision, sa durabilité et sa fiabilité. Chaque montre Rolex est soumise à des normes de fabrication et de contrôle de qualité strictes.

2- Innovation constante : Rolex a été à l'avant-garde de l'horlogerie en introduisant de nombreuses innovations techniques au fil des ans. Par exemple, la première montre-bracelet étanche, la première montre automatique avec date, et la première montre à affichage automatique sont autant d'innovations que Rolex a contribué à développer.

3- Réputation mondiale : Rolex jouit d'une réputation exceptionnelle dans le monde entier. Ses montres sont considérées comme des symboles de statut et de réussite, et elles sont très prisées par les collectionneurs et les amateurs d'horlogerie.

4- Engagement envers l'excellence : Rolex s'engage à maintenir des normes élevées en matière d'artisanat et de design. Chaque composant de ses montres est fabriqué avec une précision méticuleuse, et la société accorde une grande attention aux détails.

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

5- Ambassadeurs célèbres : Rolex compte parmi ses ambassadeurs de nombreuses célébrités de renommée mondiale, notamment des athlètes, des acteurs et des musiciens, ce qui renforce davantage sa position sur le marché du luxe.

6- Valeurs d'entreprise : Rolex met en avant des valeurs telles que le respect, l'ingéniosité, la détermination, l'esprit d'entreprise et l'excellence, qui guident son approche du travail et de la création de montres.

7- Technologie de pointe : La société utilise des technologies de pointe pour la conception, la fabrication et le contrôle de qualité de ses montres. Cela lui permet de créer des montres esthétiques, fonctionnelles et de haute qualité.

Rolex propose une large gamme de montres, chacune avec son propre style et ses caractéristiques uniques, de la légendaire Submariner aux montres présidentielles Day-Date.

En résumé, Rolex est une entreprise suisse emblématique qui incarne l'excellence horlogère, l'innovation et le prestige du luxe. Ses montres sont convoitées dans le monde entier et continuent d'être un symbole de réussite et de raffinement.

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

Comment se faire recruter par Rolex?

Se faire recruter chez Rolex, une marque de montres de luxe prestigieuse, est un processus compétitif, mais il est possible de maximiser vos chances en suivant ces étapes :

1- Préparation du CV et de la lettre de motivation : Commencez par mettre à jour votre CV en mettant en avant votre expérience pertinente, vos compétences et vos réalisations. Rédigez une lettre de motivation personnalisée dans laquelle vous expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Rolex et en quoi vous êtes un candidat idéal.

2- Recherche de postes vacants : Consultez régulièrement le site web officiel de Rolex et d'autres sites d'emploi pour repérer les postes vacants qui correspondent à votre profil. Les opportunités d'emploi chez Rolex peuvent être disponibles dans divers domaines, de la production à la vente en passant par la gestion et la technologie.

3- Candidature en ligne : Postulez en ligne en utilisant le système de candidature de Rolex. Suivez attentivement les instructions fournies pour soumettre votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document requis.


⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Membre Premium

Que vous soyez déjà frontalier(ère) ou que vous recherchiez un emploi en Suisse, devenir adhérent vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelque soit votre situation.

My-Swiss est un réseau d’experts qui vous accompagne depuis votre recherche d’emploi en Suisse jusqu’à votre retraite.

N'attendez plus, rejoignez nos 200'000 membres!

Devenir membre


Combien ça coûte?

Devenez membre d’un réseau frontalier unique, le tout pour seulement 8,90 € /mois.

Une question? contact@my-swiss.com


 

Open post
Sortie à Genève

10 idées de sortie à Genève

10 idées de sortie à Genève

Sortie à Genève : Genève est une ville dynamique et culturelle qui offre une combinaison unique de tradition, de modernité et d'influence internationale. Elle attire les amateurs d'histoire, les passionnés de diplomatie, les amoureux de la nature et les gourmets du monde entier.
Sortie à Genève

Voici une sélection d'activités incontournables à Genève :

1- Visite du Jet d'Eau : Le Jet d'Eau est l'une des attractions emblématiques de Genève. Cette fontaine d'eau haute de 140 mètres est située sur le lac Léman et offre une vue spectaculaire.

2- Promenade autour du lac Léman : Profitez d'une belle journée en marchant ou en louant un vélo pour faire le tour du lac Léman. Vous pourrez admirer les magnifiques paysages et peut-être même vous arrêter pour un pique-nique.

3- Vieux Genève : Explorez la vieille ville de Genève, avec ses ruelles étroites, ses bâtiments historiques, ses boutiques pittoresques et sa cathédrale Saint-Pierre.

4- Musée d'Art et d'Histoire : Si vous êtes intéressé par l'art et l'histoire, le Musée d'Art et d'Histoire de Genève est une excellente option. Il abrite une vaste collection d'œuvres d'art, de sculptures et d'artéfacts historiques.

5- Palais des Nations : Genève est le siège de nombreuses organisations internationales, dont les Nations Unies. Vous pouvez visiter le Palais des Nations et découvrir l'histoire diplomatique de la ville.

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

6- Jardin botanique : Le Jardin botanique de Genève est un endroit paisible pour se promener et admirer une variété de plantes et de fleurs. C'est également un excellent endroit pour les amateurs de photographie.

7- Croisière sur le lac : Prenez une croisière relaxante sur le lac Léman pour profiter des vues panoramiques sur la ville et les montagnes environnantes.

8- Musée Red Cross : Genève est le siège du Comité international de la Croix-Rouge, et le Musée Red Cross raconte l'histoire de cette organisation humanitaire importante.

9- Excursion à Mont Salève : Situé juste de l'autre côté de la frontière en France, le Mont Salève offre une vue imprenable sur Genève depuis son sommet. Vous pouvez prendre un téléphérique pour y accéder.

10- Marchés et shopping : Explorez les marchés locaux de Genève, tels que le marché de Plainpalais ou le marché de la Vieille Ville, pour découvrir des produits locaux et des souvenirs uniques.

Source de l'article: MY-SWISS

Découvrez des articles similaires.

Mots clés: Sortie à Genève / Activités à Genève / Visiter Genève
Open post
Job en Suisse

Les métiers où il y a actuellement le plus de postes vacants

Les métiers où il y a actuellement le plus de postes vacants

Job en Suisse : Il y a actuellement plus de 250’000 places de travail libres en Suisse. C’est 45% de plus qu’il y a deux ans. L’occasion d’entamer une nouvelle formation.
Job en Suisse

Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi ou peut-être songez-vous à changer de carrière ? Vous vous demandez si vous devriez vous lancer dans un apprentissage ou une formation ? Eh bien, c'est peut-être le moment idéal pour vous ! En effet, la Suisse connaît actuellement une abondance de postes vacants, comme jamais auparavant. Selon les données fournies par x28 AG, leader dans l'analyse du marché du travail, pas moins de 253 000 emplois étaient disponibles le 15 décembre dernier.

Le nombre de postes vacants a connu une augmentation spectaculaire d'environ 45,7% entre 2020 et 2022, une augmentation qui peut être attribuée aux conséquences de la pandémie. Entre 2021 et 2021, la hausse était tout de même notable, atteignant 7,9%.

Ces opportunités d'emploi proviennent principalement de 25 métiers, qui représentent plus d'un quart des postes vacants, soit environ 70 000 opportunités. Si vous souhaitez connaître les secteurs les plus recherchés en ce moment, les voici.

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

Voici le palmarès des dix métiers les plus recherchés et leur salaire moyen en Suisse :

1.Spécialiste en soins infirmiers : En tête de liste, cette profession est très demandée avec environ 7000 postes à pourvoir. Le salaire moyen, selon jobs.ch, s'élève à 79 211 francs bruts par an (à 100%, incluant le 13e salaire et les primes le cas échéant).

2.Électricien : Les électriciens occupent également une place de choix parmi les métiers recherchés, avec 5800 postes à combler. Le salaire moyen pour ce métier est de 65 531 francs.

3.Conseiller de vente : Le secteur des conseillers de vente est également en vogue avec près de 3500 postes en attente d'employés. Le salaire moyen pour cette profession atteint 64 999 francs.

4.Charpentier : Également très recherchés, les charpentiers voient environ 3500 postes à pourvoir. Le salaire moyen pour ce métier est de 66 091 francs.

5.Développeur de logiciels : Les entreprises ont un fort besoin de développeurs de logiciels, avec environ 3200 places vacantes. Le salaire moyen pour cette profession est de 97 305 francs.

6.Chef de projet : Capables de gérer des collaborateurs, un budget ou de planifier des tâches, les chefs de projet voient près de 3200 postes à combler. Le salaire moyen est de 97 508 francs.

7.Spécialiste en commerce de détail : Les spécialistes en commerce de détail sont également en vogue, avec quelque 3100 places disponibles. Le salaire moyen atteint 52 072 francs.

8.Polymécanicien : Les polymécaniciens, qui fabriquent des outils, des appareils de production ou programment des machines, sont également prisés avec près de 3000 postes à pourvoir. Le salaire moyen pour cette profession est de 65 000 francs.

9.Aide-soignant : Les aides soignants, qui s'occupent des personnes malades au quotidien à l'hôpital ou dans les services sociaux, sont recherchés, avec plus de 2500 postes disponibles. Le salaire moyen brut est de 53 957 francs.

10.Logisticien : Enfin, les logisticiens sont également très prisés avec environ 2650 postes vacants. Le salaire moyen est de 60 815 francs.

Ces chiffres reflètent l'actuelle dynamique du marché du travail en Suisse, où ces métiers offrent de nombreuses opportunités d'emploi.

Source de l'article: MY-SWISS

Découvrez des articles similaires.

Mots clés: Job en Suisse / Job à Genève / Secteur qui recrute Suisse / Secteur qui recrute Genève / Job Suisse / Job Genève
Open post
Dépréciation EUR CHF

Dépréciation de l’euro face au franc suisse

Dépréciation de l'euro face au franc suisse : quelles conséquences pour les frontaliers

Dépréciation EUR CHF : La disparité sociale s'accentue dans la région genevoise en raison de la hausse de la valeur du franc suisse par rapport à l'euro. Cela représente une opportunité pour les travailleurs frontaliers de Haute-Savoie, mais constitue un désavantage pour les résidents qui travaillent du côté français.
Dépréciation EUR CHF

La situation économique dans le Genevois haut-savoyard met en évidence l'une des principales préoccupations des Français en cette rentrée : le pouvoir d'achat. Les inégalités sociales se creusent entre les travailleurs frontaliers et les résidents qui ne le sont pas, en raison de la dépréciation de l'euro.

Le franc suisse gagne en force par rapport à la monnaie européenne et cette tendance s'installe durablement, avec un taux de change actuel de 0,97 franc pour un euro. Patrimoine Alliance, courtier en ligne dans la zone frontalière de Genève, suit attentivement les fluctuations des deux devises au quotidien.

Il observe une augmentation significative du franc suisse ces dernières années, en particulier depuis février. Cela représente une opportunité pour les travailleurs frontaliers résidant en Haute-Savoie. "En 2018, avec un salaire moyen de 6 000 francs, nous avions 5 200 euros. En 2024, nous avons désormais 6 200 euros, soit un revenu supplémentaire de 1 000 euros pour vivre en France", résume Christophe Chevassus.

Au cours des quatre dernières années, le pouvoir d'achat des frontaliers a augmenté de 20 %. Cependant, la situation est bien différente pour les habitants de la zone frontalière travaillant du côté français. "Le problème se pose pour ceux qui ne perçoivent pas ces revenus en franc suisse, c'est-à-dire les salariés de la zone euro dans la zone frontalière", confirme le courtier. Il s'agit des fonctionnaires et de tous les employés des entreprises locales qui sont payés en euros chaque mois avec des salaires français. Pour eux, la situation devient compliquée.

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

Une disparité sociale

La disparité sociale s'accentue davantage à Annemasse que dans d'autres régions. On y trouve à la fois des salaires très élevés et le plus grand nombre de bénéficiaires du RSA en France. Les responsables locaux de l'agglomération militent depuis longtemps en faveur d'une prime pour compenser le coût de la vie élevé, non seulement pour les fonctionnaires.

"Il y a une volonté supplémentaire dans l'agglomération d'Annemasse de réguler les loyers, car nous constatons de nombreux abus avec des logements de mauvaise qualité loués à des prix exorbitants", souligne Gabriel Doublet, président d'Annemasse Agglo. Il est absolument nécessaire de se battre pour les personnes qui sont rémunérées en euros dans cette région et qui risquent bientôt de ne plus pouvoir y vivre si cette tendance inflationniste se poursuit."

Cette situation est similaire à celle de la région parisienne et risque de perdurer, car Genève est à la fois un moteur économique et un pôle d'attraction pour les emplois transfrontaliers.

Source de l'article: MY-SWISS

Découvrez des articles similaires.

Mots clés: Dépréciation EUR CHF / Taux de change EUR CHF frontalier / Franc Suisse frontalier / Franc Suisse Euro
Open post
Offres Emploi en Suisse

Il y a 100’000 postes vacants en Suisse

Il y a 100'000 postes vacants en Suisse

Offres emploi en Suisse : L'étude publiée par l'agence d'intérim Manpower, indiquant que 100 000 postes seraient vacants en Suisse, suggère en effet une opportunité pour les travailleurs frontaliers. Les secteurs clés qui manquent de talents et qui prévoient de nombreux départs à la retraite pourraient être intéressés par l'embauche de travailleurs frontaliers pour combler ces postes vacants.
Offres Emploi en Suisse

En Suisse, au cours des trois derniers mois de l'année dernière, le nombre de postes vacants a dépassé la barre des 100 000, ce qui est paradoxal compte tenu du faible taux de chômage de seulement 2,2 %. Cette situation découle également d'une augmentation de 20 à 30 % des demandes d'embauche par rapport à l'année précédente.

Plusieurs raisons expliquent cette pénurie de main-d'œuvre en Suisse

1- Les départs massifs à la retraite de la génération des "baby-boomers" : La génération des "baby-boomers" atteint l'âge de la retraite, ce qui entraîne un départ important de travailleurs expérimentés du marché du travail.

2- Les réflexions post-crise sanitaire : La pandémie de COVID-19 a conduit de nombreux travailleurs à réévaluer leurs priorités et leurs attentes en matière de travail. Certains ont peut-être décidé de changer de carrière, de réduire leurs heures de travail ou de rechercher des emplois offrant une plus grande flexibilité.

3- La barrière linguistique : En Suisse, la diversité linguistique est présente, avec différentes langues parlées dans différentes régions du pays. Dans la partie suisse-allemande, la langue allemande peut représenter une barrière pour les travailleurs non germanophones, ce qui limite leur accès à certains emplois.

Ces facteurs combinés ont contribué à la pénurie de main-d'œuvre en Suisse, où de nombreux postes restent vacants malgré un faible taux de chômage. Pour faire face à cette situation, il est possible que des mesures soient prises pour attirer et former de nouveaux travailleurs, ainsi que pour faciliter l'intégration des travailleurs étrangers dans le marché du travail suisse.

Logo Emploi

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Grâce à notre base de données de plus de 3'500 offres d'emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis My-Swiss.

Recrutement en cours

Le recrutement devient un enjeu majeur en Suisse pour cette année. Nous assistons à un renversement de situation où ce sont désormais les travailleurs qui choisissent leur entreprise, plutôt que l'inverse. Ce changement s'est accentué ces dernières années, en particulier depuis la crise sanitaire.

L'objectif en Suisse n'est pas de privilégier la quantité au détriment de la qualité. C'est pourquoi le recrutement sera probablement l'un des défis principaux pour les entreprises suisses cette année. Dans le but de fidéliser les employés, cette année pourrait également être marquée par des négociations salariales.

Il s'agit donc d'un défi double pour les entreprises suisses. Cependant, cela pourrait également représenter une excellente opportunité pour les professionnels résidant en France, à proximité de la frontière suisse.

Une opportunité pour les frontaliers ?

D'ici à 2030, une étude de l'association ICT-Formation a révélé qu'il y aura une pénurie de 38 700 informaticiens en Suisse. En plus des secteurs de l'industrie et de l'ingénierie qui sont déjà sous tension, le domaine de la santé rencontre également des difficultés. Selon l'Observatoire Suisse de la Santé, il est devenu indispensable de recruter à l'étranger afin de combler les besoins en médecins spécialistes. Cela représente une opportunité pour les travailleurs frontaliers.

Il est important de noter que, à compétences égales, un employé français coûtera moins cher à l'entreprise qu'un employé suisse. Cela constitue donc un argument solide pour l'embauche de travailleurs frontaliers, qui peut être largement exploité.

Source de l'article: MY-SWISS

Découvrez des articles similaires.

Mots clés: Offres emploi en Suisse / Offres d'emploi en suisse / Emploi en Suisse / Emploi frontalier Suisse
Open post
PER frontalier Suisse

Frontaliers: Réduisez vos impôts avec un PER

Frontaliers: Réduisez vos impôts avec un PER

PER frontalier Suisse : Les frontaliers exerçants une activité dans l’un des 8 cantons avec une imposition en France (Vaud, Valais, Neuchâtel, Bâle, Jura, etc.) ont la possibilité de mettre en place une retraite complémentaire et la déduire de leur impôt. Pour quel intérêt? Il y en a plusieurs:
PER frontalier Suisse
Pour quel intérêt? Il y en a plusieurs:

✅ Réduire fortement le montant de ses impôts

✅ Préparer votre retraite et compléter votre 1er et 2ème pilier

✅ Financer l’apport d’une résidence principale

✅ Une protection pour vous et vos proches en cas de décès ou invalidité

Réduire vos impôts avec un PER

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) constitue une solution fiscalement avantageuse pour les frontaliers imposés en France. En effet, l'un des principaux avantages offerts par le PER est sa déductibilité intégrale des impôts. Cette caractéristique permet aux travailleurs frontaliers de diminuer significativement leur imposition.

Dans cet exemple, Anna est une frontalière du canton de Vaud. Son revenu annuel est de CHF 81’000.- par an et elle a mis en place un PER à hauteur de 600 euros par mois principalement dans le but de réduire son imposition ! Mais elle souhaite aussi en profiter pour se constituer un apport pour sa résidence principale qu’elle souhaite acquérir dans 3 ans.

Le PER est donc une solution simple rapide et efficace pour réduire son imposition tout en préparant des projets annexes.

Sophie My-Swiss

Les conseils de Sophie (Conseillère My-Swiss)

Si vous souhaitez connaitre le montant que vous pouvez économiser avec la mise en place d'un PER, en fonction de votre situation, vous pouvez effectuer une simulation ici

PER ou 3ème pilier ?

Il y a une grande différence entre le 3ème pilier en Suisse et le PER en France. Si vous êtes frontalier avec une imposition en France, le 3ème pilier n’est absolument pas adapté ! Les deux solutions ont pourtant le même objectif mais la principale différence est que le 3ème pilier n’est pas déductible des impôts pour les frontaliers imposés en France !!

Les conseils de Victor (Conseiller My-Swiss)

Si vous êtes imposé en Suisse (cas des frontaliers Genevois par exemple) vous avez la possibilité de mettre en place un 3ème pilier! Vous pouvez effectuer une simulation.

Source de l'article:  MY-SWISS

Découvrez des articles similaires.

Mots clés: plan épargne retraite frontalier suisse / PER frontalier Suisse / Plan épargne retraite

Posts navigation

1 2 3 4 5 12 13 14
Scroll to top