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Retraite en Suisse

La Suisse est une championne du travail après 65 ans

La Suisse est une championne du travail après 65 ans

Retraite en Suisse : Quelque 18% des seniors restent actifs après l’âge de la retraite, ce qui place la Suisse sur le podium des champions d’Europe de la longévité au travail.
Retraite en Suisse

La Suisse vieillit, mais ça n’empêche pas ses habitants de travailler d’arrache-pied, même après l’âge de la retraite. En témoigne une récente publication de l’Office fédéral de la statistique (OFS), qui a analysé les caractéristiques du 1,65 million de personnes de 50 ans et plus qui étaient encore sur le marché du travail l’an dernier.

En Suisse, 33,5% de la population active avait 50 ans ou plus en 2020. Le taux d’activité des personnes de 50 à 64 ans s’élevait à 81% et le taux de chômage au sens du BIT à 4,0%. Un an avant l’âge ordinaire de la retraite, les taux de préretraite s’élevaient à 39,0% chez les hommes et à 30,4% chez les femmes. Ce sont là quelques résultats de la publication «les personnes de 50 ans ou plus sur le marché du travail» de l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Cette année, la Suisse comptait 1,654 million de personnes actives de 50 ans ou plus, soit un tiers (33,5%) de la population active totale, une part qui a progressé par rapport à 1991(24,0%). Ce vieillissement a été causé principalement par l’arrivée à la cinquantaine des générations du baby-boom (personnes nées entre 1945 et 1964). Cette année, le nombre de personnes de 65 ans ou plus pour 100 personnes actives de 20 à 64 ans a atteint 35,7, en forte hausse par rapport à 1991 (28,2).

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Forte progression du taux d’activité des femmes

Cette année, 81,4% de la population de 50 à 64 ans était active, contre 70,9% en 1991. Cela est dû à la forte progression du taux d’activité des femmes (1991: 53,4%; 2020: 75,6%; hommes: recul de 90,1% à 87,2%). En comparaison européenne, la Suisse faisait partie avec la Suède (86,0%), l’Islande (83,6%) et l’Estonie (81,3%) des pays dans lesquels plus de huit personnes sur dix de 50 à 64 ans étaient actives (moyenne de l’Union européenne: 70,3%). Plus d’une personne sur six (17,8%) de 65 à 74 ans était active professionnellement en Suisse (1991: 19,7%).

Des conditions de travail qui varient de celles des plus jeunes

Les personnes de 50 à 64 ans étaient 40,3% à travailler à temps partiel contre 35,2% chez les 25-49 ans. La main d’œuvre qui a atteint la cinquantaine était surreprésentée dans les branches «transport et entreposage» (37,0% des personnes actives occupées) «administration publique» (34,5%), «agriculture et sylviculture» (34,4%; ensemble des branches: 30,1%). Par rapport aux plus jeunes, elles étaient plus nombreuses à travailler avec le statut d’indépendant (18,1% contre 9,5%), normalement le week-end (20,6% contre 16,1%) et exercer une activité secondaire (8,8% contre 7,5%). Elles profitaient de 3,5 jours de vacances en plus par année.

Salaire médian de à 7'341 francs


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Horlogerie Suisse

L’horlogerie suisse absorbe le tiers des frontaliers de Franche-Comté

La filière horlogère suisse absorbe le tiers des frontaliers de Franche-Comté

Horlogerie Suisse : L’horlogerie compte près de 15'400 actifs en Bourgogne-Franche-Comté, dont les trois quarts travaillent en Suisse. Ils représentent le tiers du total des frontaliers et leur nombre a augmenté de 5'000 en dix ans.
Horlogerie Suisse

Sans surprise, la filière horlogère suisse, épicentre mondial de l’horlogerie de luxe, est la principale employeuse et donneuse d’ordre. Les travailleurs de l'horlogerie représentent un tiers de l’ensemble des frontaliers de la région.

5'000 frontaliers supplémentaire dans l'horlogerie en dix ans


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Enseignant en Suisse

Manque de profs en Suisse: les français peuvent-ils postuler ?

Manque de profs en Suisse: les français peuvent-ils postuler ?

Enseignant en Suisse : Dix mille postes d’enseignants sont vacants en Suisse. Une aubaine pour les Français qui souhaitent travailler de l’autre côté de la frontière ? Pas sûr car, pour pouvoir enseigner, ils doivent suivre une procédure particulière.
Enseignant en Suisse

La Suisse manque d’instituteurs et de professeurs. Plus de 10'000 postes sont à pourvoir dans la plupart des cantons du fait de nombreux départs en retraite et de l’augmentation du nombre d’élèves, selon le site d’information Swissinfo.ch. Mais cela ne veut pas dire que tout le monde peut postuler.

“Il est possible [d’enseigner en Suisse lorsqu’on est étranger], rapporte le journal en ligne. Mais cela peut prendre du temps.” Les diplômes français ne sont pas automatiquement reconnus par les autorités suisses. Dans la plupart des cas, la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’Instruction publique (CDIP) doit donc fournir une équivalence à quiconque souhaite travailler dans le pays en tant qu’enseignant. Un tel processus peut prendre jusqu’à quatre mois pour les détenteurs d’un diplôme français et plus longtemps encore pour ceux qui ont fait leurs études en dehors de l’Union européenne. Il est parfois demandé aux candidats de suivre des cours complémentaires dans une université suisse.


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Horlogerie Suisse

Travailler dans l’horlogerie, mode d’emploi

Travailler dans l’horlogerie, mode d’emploi

Horlogerie Suisse : Certains profils ont la cote dans l’horlogerie : « Tourneurs fraiseurs, décolleteurs, polisseurs qui peuvent gagner jusqu’à 9'000 francs suisses en fin de carrière, mécaniciens, cadranniers (index et couleurs des cadrans de montre), galvanoplastes (texture des pièces et résistance) et graveurs ». Chez les cadres, ce sont les responsables de production, chefs de projet, dessinateurs, logisticiens et agent de méthode qui sont convoités. « La maîtrise de langues étrangères est un atout majeur : le suisse allemand évidemment, mais aussi l’italien, l’anglais ou les langues de l’immigration comme l’espagnol, le portugais et le turc. Le russe, l’arabe et le chinois sont très prisés dans le secteur paramédical ».
Horlogerie Suisse

L’indispensable permis « G »

Le sésame pour travailler en Suisse? Le permis G, d’une validité de 5 ans « renouvelable facilement quand il y a du travail ». Sa délivrance est soumise à plusieurs critères : la détention d’un contrat de travail ou d’une lettre d’engagement, la copie de la carte d’identité ou du passeport et un certificat de résidence à l’étranger. L’activité ne peut débuter qu’une fois que le frontalier a obtenu son permis.

Comment et où postuler ?


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Augmentation de salaire en Suisse

Comment justifier une augmentation de salaire ?

Comment justifier une augmentation de salaire?

Augmentation de salaire en Suisse : Une demande d'augmentation de salaire doit être justifiée et bien expliquée. Il s’agit d’un projet mûrement réfléchi. En effet, vous ne pouvez pas simplement aller voir votre employeur et exiger une augmentation par rapport à ce que mentionnait votre contrat de travail au moment de votre embauche. Comme dans toute négociation, il faut que les deux parties en ressortent gagnantes.
Augmentation de salaire en Suisse

La démarche doit se faire de manière positive et votre patron doit pouvoir envisager un retour sur investissement, sans quoi, vous n’aurez que peu de chances de voir votre salaire augmenter. Dans ce cas, comment demander une hausse de salaire et surtout, comment la justifier ?

Préparez minutieusement votre entretien

Après avoir longuement réfléchi, vous êtes persuadé que votre salaire net n’est pas en phase avec vos compétences ou le travail que vous fournissez pour l’entreprise dans laquelle vous travaillez ? Alors forcément, l’idée de négocier une augmentation de salaire vous a traversé l’esprit. C’est pour cela que vous avez décidé de demander un entretien avec votre employeur ou le responsable des ressources humaines. C'est une bonne initiative, seulement, vous ne pouvez pas vous y rendre sans y être préparé. Que diriez-vous face à votre supérieur durant l’entretien ? Seriez-vous suffisamment convaincant sans aucun argument à présenter ?


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Salaire restauration en Suisse

Augmentation de salaires dans la restauration en Suisse

Salaires: Quels secteurs vont-ils le plus augmenter?

Salaire restauration en Suisse : Cette année sera-t-elle l'année de l'augmentation des salaires ? La pression monte dans plusieurs secteurs, comme la grande distribution, la coiffure ou la restauration.
Salaire restauration en Suisse

Dans la restauration, les salaires de tout ce secteur devraient augmenter d'ici à la fin du mois. Une nouvelle saluée par Ludovic, le patron d'une brasserie, à Lausanne. "C'est une excellente chose puisque effectivement les gens étaient sur des minimas, même trop mal payés dans la profession. Ceux qui démarrent devaient être revalorisés sur les salaires, on le sait très bien", estime-t-il dans le reportage.

Alice travaille dans cette brasserie comme serveuse depuis un peu plus d'un an. Pour elle, ce coup de pouce est le bienvenu. "Ça va aider les jeunes à rester dans la restauration, à vouloir continuer dans cette voie-là. Ça motive tout simplement", se réjouit-elle.

Un point sur les salaires


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Salaire infirmière Suisse

Combien gagne le personnel infirmier en Suisse?

Combien gagne le personnel infirmier en Suisse?

Salaire infirmière Suisse : Avec un salaire annuel brut de 85'008 francs, soit 7'084 francs par mois (13e salaire compris), ce sont les Hôpitaux universitaires de Genève qui paient le mieux le personnel infirmier fraîchement diplômé. En ajoutant les différentes indemnités auxquels ils ont droit (nuits, week-end, jours fériés et inconvénients de service), les infirmiers et infirmières des HUG bénéficient déjà en début de carrière d'une rémunération proche du salaire médian calculé par l'OFS (7'429 francs).
Salaire infirmière Suisse
Canton / établissementInfirmier diplômé en début de carrière Infirmier spécialisé avec 15 ans d'ancienneté
Genève / HUG85 008.-113 897.-
Fribourg / Hôpital fribourgeois74 239.-110 466.-
Vaud / CHUV68 667.-105 285.-
Neuchâtel / CCT Santé 2168 420.-95 976.-
Valais / Hôpital du Valais66 062.-96 943.-

Dans tous les autres établissements consultés, en revanche, le salaire de départ des infirmiers diplômés est nettement plus faible. La différence est de l'ordre de 10'000 francs à près de 20'000 francs par an en moins. Ce sont les employés de l'Hôpital du Valais qui jouissent du salaire le plus faible avec des revenus annuels bruts d'à peine plus de 66'000 francs, ce qui correspond à un salaire mensuel de 5'500 francs (13e mois compris).

En revanche, une infirmière disposant d'une formation postgrade et de quinze ans d'ancienneté est logiquement mieux payée que le salaire médian de l'ensemble de la profession. Cela se confirme partout. Néanmoins, les écarts de rémunération restent extrêmement importants d'un canton à l'autre: presque 114'000 francs bruts par année aux HUG (9'491 francs par mois), contre un peu moins de 96'000 francs à Neuchâtel (8'000 francs mensuels).

Source de l'article: rts.ch - Cliquez ici pour lire l'article complet

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Chomage frontalier Suisse

Vous avez perdu votre emploi? Comment faire?

Frontaliers: Vous avez perdu votre emploi? Comment faire?

Chômage frontalier Suisse : Les indemnités de chômage versées par l'une des caisses de chômage suisses ne bénéficient en principe qu'aux personnes résidentes en Suisse. Les salariés résidant à l'étranger mais ayant perdu leur emploi en Suisse doivent s'adresser aux autorités compétentes de leur état de résidence en ce qui concerne les indemnités de chômage.
Chomage frontalier Suisse

  • Si vous êtes au chômage partiel, c’est-à-dire si vous ne travaillez plus en raison d'une interruption de l'activité de l'entreprise (intempéries dans le BTP, chômage technique, chômage de source conjoncturel), vous bénéficiez des prestations suisses.
  • Si vous êtes au chômage complet, c’est-à-dire s'il y a rupture définitive de votre contrat de travail, vous bénéficiez des prestations de l'assurance chômage en France, auprès de pôle emploi.

Votre inscription auprès de pôle emploi : vos démarches

La toute première formalité est de vous inscrire en France auprès de pôle emploi , puis de demander une attestation employeur international à votre (vos) dernier(s) employeur(s) suisse(s). Vous devez ensuite prendre contact avec une caisse de chômage suisse pour obtenir le document portable U1, que vous transmettrez à pôle emploi dès réception.


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Coût de la vie en Suisse

Les expatriés déplorent le coût de la vie en Suisse

Les expatriés déplorent le coût de la vie en Suisse

Coût de la vie en Suisse : Les personnes immigrées ne trouvent pas que du positif en Suisse, selon une étude d’InterNations. Elles déplorent notamment les prix élevés et le fait de ne pas se sentir «comme à la maison».
Coût de la vie en Suisse


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Swiss

Swiss veut réembaucher plus de 300 hôtesses de l’air et stewards

Swiss veut réembaucher plus de 300 hôtesses de l’air et stewards

SWISS : Des centaines de collaborateurs de Swiss avaient été licenciés à cause de la pandémie. La compagnie aérienne va tenter de réembaucher plus de 300 ex-employés d’équipage pour faire face à un manque de personnel.
Swiss

La compagnie aérienne Swiss semble s’être fourvoyée sur ses besoins en personnel. Après avoir licencié plusieurs centaines de collaborateurs à cause de la pandémie, elle fait désormais marche arrière et compte proposer une offre de réembauche aux ex-employés concernés, a indiqué à AWP la filiale de Lufthansa, confirmant un article du quotidien Tages-Anzeiger.

Swiss a informé ses employés dans une lettre interne qu’elle comptait envoyer une offre de réembauche aux 334 ex-employés récemment licenciés dans le cadre du programme de restructuration post-pandémique. Les hôtesses de l’air et stewards concernés pourraient ainsi renfiler leurs tenues de vol dès le mois prochain, pouvait-on lire dans le quotidien Blick.


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