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Salaire informaticien en Suisse

Les informaticiens suisses sont mieux payés à l’embauche

Les informaticiens suisses sont mieux payés à l’embauche

Salaire informaticien en Suisse : La nouvelle étude sur les salaires ICT publiée par l’association SwissICT indique que le salaire moyen à l’embauche a augmenté l'année dernière après des années de stagnation. L’étude révèle aussi d’importants écarts de salaires au sein de fonctions comparables.
Salaire informaticien en Suisse

Il existe parfois d’importants écarts de rémunération chez les spécialistes ICT en Suisse. L’étude sur les salaires ICT publiée par l’association SwissICT révèle en effet des différences marquées, même au sein de fonctions comparables. Ainsi, un chef de projet senior gagne entre 120'000 et 137'700 francs par an. Chez les développeurs d'applications senior, les salaires annuels peuvent diverger de 24'000 francs. L’écart est encore plus marqué pour les positions de spécialistes. Ainsi, la différence des salaires des développeurs d'applications senior «Expert» s’élève à 48'500 francs.

Le salaire moyen à l’embauche augmente de près de 4%

Alors qu’il stagnait peu ou prou depuis plusieurs années, le salaire moyen à l’embauche des informaticiens de Suisse a augmenté entre l'année dernière et cette année, passant à 115'000 francs. Soit une augmentation de près de 4%. Tous nivaux d’expériences et secteurs d’activités confondus, le salaire annuel moyen des informaticiens suisses est cette années de 123'000 francs. De quoi motiver les étudiants en informatique en Suisse qui, se sachant très convoités, s’attendent à être mieux rémunérés que les banquiers.

Source de l'article: ictjournal.ch - Cliquez ici pour lire l'article complet

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Mots clés: Salaire informaticien en Suisse / Salaire informaticien Suisse / Informaticien en Suisse / SwissICT / Développeur Suisse salaire / Programmeur informatique salaire Suisse / Programmeur salaire Suisse
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Salaire des informaticiens en Suisse

Les jeunes informaticiens gagnent plus que les jeunes architectes

Les jeunes informaticiens gagnent plus que les jeunes architectes

Salaire des informaticiens en Suisse : Près des trois quarts des ingénieurs et architectes suisses sont satisfaits de leur salaire. Les jeunes spécialistes IT ont les salaires de départ les plus élevés, tandis que les salaires des architectes augmentent plus rapidement avec l'âge, indique une enquête récente de l’association professionnelle Swiss Engineering.
Attestation de résidence fiscale

Les jeunes spécialistes en informatique sont très demandés sur le marché du travail en Suisse, indique une enquête récente de l’association professionnelle Swiss Engineering. Comparés aux architectes et autres ingénieurs, les jeunes spécialistes IT (jusqu'à 34 ans) gagnent plus. Un constat que l’association explique par la pénurie d’informaticiens, les qualifications insuffisantes des professionnels IT sur le marché de l’emploi et le manque de formations approfondies.


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Formation en Suisse

Les Suisses craignent d’être remplacés par des robots

Moins ils sont formés, plus les Suisses craignent d'être remplacés par des robots

Formation en Suisse : Robots et bots d’automatisation font globalement peur aux Suisses. La majorité craint pour sa place de travail et une minorité désire travailler en équipe avec un robot.
Formation en Suisse

Les robots ont commencé à envahir les bureaux et ce phénomène préoccupe les Suisses. Selon une enquête menée par Demoscope sur mandat du syndicat Employés Suisses, une majorité de personnes a en effet peur que les robots fassent disparaître plus d’emplois qu’ils n’en créent.

Menée des deux côtés de la Sarine auprès de 1'007 individus âgés de 15 à 74 ans, l’enquête prend en compte aussi bien les tâches automatisées par les robots humanoïdes de type Pepper que les bots conseillers virtuels ou les robots logiciels (robotic process automation ou RPA), comme chez UBS. La banque a assuré que son armée de 1'500 robots ne menace par les employés qui, avec l’arrivée de ces nouveaux collègues virtuels, seront déchargés de leurs tâches les plus routinières. Ce discours, devenu habituel pour apaiser les craintes engendrées par la course à l'automatisation, ne convainc que la moitié des Suisses, les personnes les moins formées se montrant le plus pessimistes.


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5G Suisse

La Confédération rappelle les cantons à l’ordre sur les antennes 5G

La Confédération rappelle les cantons à l’ordre sur les antennes 5G

5G Suisse : Alors que plusieurs cantons ont instauré un moratoire pour geler l’installation d’antennes 5G, la Confédération les accuse de dépasser leurs compétences et rappelle que c’est elle qui est responsable de la protection de la population contre les rayonnements nocifs.
5G Suisse

Vaud a été le premier canton à instaurer un moratoire sur l’installation d’antennes 5G en Suisse romande, avant d’être suivi par Genève et le Jura. Des compétences qui incombent en réalité à la Confédération. L’Office fédéral de l’environnement (OFEV) rappelle qu’il est illégal pour les cantons de décider de la nocivité ou non sur la population des rayonnements qui proviennent d'installations de radiocommunication. En effet, c’est l'OFEV qui est compétent pour toutes questions relatives aux rayonnements émis par les antennes radio mobiles et à leurs effets sur la santé.


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La Poste Suisse

Vers une livraison en drone des colis de La Poste?

Vers une livraison en drone des colis de La Poste?

La Poste Suisse : En collaboration avec le fabricant Matternet et le réseau hospitalier du Tessin EOC, lance à Lugano une phase de test d’échange par drones d’échantillons de laboratoire entre deux hôpitaux.
La Poste Suisse

Près de deux ans après avoir testé pour la première fois la livraison par drones, la Poste suisse s’apprête à transformer l’essai avec une application commerciale. En collaboration avec le fabricant de drones Matternet et le réseau hospitalier du Tessin EOC, le géant jaune compte s’appuyer sur des drones de livraison modernes pour prendre en charge l’échange régulier d’échantillons de laboratoire entre deux hôpitaux à Lugano.


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Informaticiens en Suisse

Recruter: la priorité N°1 des agences digitales suisses

Recruter: la priorité N°1 des agences digitales suisses

Informaticiens en Suisse : Chaque année, Netzmedien et Best of Swiss Web interrogent les agences suisses de services web et numériques sur leur positionnement et leurs sujets d'actualité. L'enquête de cette année montre que le recrutement de personnel qualifié est une priorité.
Informaticiens en Suisse

Depuis 2013, la rédaction de Netzwoche interroge l'industrie suisse du web et du numérique sur son positionnement sur le marché, ses domaines d'activité et les thèmes qu'elle traite cette année. Au total, 126 entreprises ont participé à l'enquête en ligne cette année. Leurs réponses montrent quelques changements par rapport aux années précédentes.

Pour la première fois, la majorité des entreprises interrogées se positionne en tant que développeur de logiciels et/ou de fournisseur de technologie. La tendance de ces dernières années se poursuit également: de moins en moins d'entreprises s’identifient en tant qu'agence web, digitale et de publicité. Première hypothèse, les entreprises se positionnent différemment et travailler dans le secteur technologie n'est plus un tabou. Deuxième hypothèse, la participation des acteurs digitaux évolue ainsi que l’échantillon interrogé. Il est donc possible que davantage de firmes technologiques répondent à cette enquête.


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Chômage frontalier Suisse

Elle perd son statut de frontalier et survit grâce à ses proches

Elle perd son statut de frontalier et survit grâce à ses proches

Chômage frontalier Suisse : Après avoir travaillé seulement deux jours en France, Sylvie H, a perdu les deux tiers de ses indemnités de frontalières, la plongeant ainsi dans une grande précarité économique. Elle choisit de se mettre en lumière pour éviter à d’autres frontaliers de connaître sa situation.
Chômage frontalier Suisse

Sylvie H (nom d'emprunt) travaillait et vivait en Suisse. Le premier confinement lié au COVID lui fait perdre son emploi de contrôle qualité à Genève et elle choisit de revenir vivre en France. « À ce moment-là, j’avais le droit à une indemnité de 69 € par jour, qui était calculée sur mon salaire suisse. Mais je ne voulais pas profiter du système, alors en août j’ai pris un poste de saisonnière à Cléron, dans l’alimentation », explique-t-elle.

Se nourrir grâce aux Restos du cœur

Deux jours plus tard, le poste ne lui convient pas et elle démissionne. Problème, le mois suivant au moment du rechargement de ses droits, sa brève activité professionnelle française lui fait perdre son statut de frontalière et son indemnité est alors calculée sur ses 11 heures de travail. « Avec 21 € d’indemnisation par jour, je n’avais plus de quoi vivre. »


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Recrutement en Suisse

Suisse: Les secteurs qui embauchent le plus

Suisse: Les secteurs qui embauchent le plus

Recrutement en Suisse : Le personnel soignant, les travailleurs sociaux, les facteurs et livreurs figurent au top des candidats les plus recherché sur le marché de l’emploi en Suisse.
Recrutement en Suisse

Signe des temps, plus de postes sont ouverts pour du personnel soignant et dans le domaine social en Suisse. On embauche également plus de facteurs et livreurs et de personnel pour le commerce de détail, mais aussi des artisans, entre autres.


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Drone Suisse

Genève veut développer des drones ambulances

Genève veut développer des drones ambulances

Drone Suisse : Le canton de Genève veut développer des drones pour transporter les patients. Ils pourraient transporter jusqu'à 10'000 d'entre eux entre les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) et l’hôpital des Trois-Chênes.
Drone Suisse

Le canton de Genève souhaite développer des drones pour le transport des patients. Le Conseil d'État a décidé de poursuivre le développement d’un prototype, après qu’une étude de faisabilité ait démontré la pertinence du projet. Le prototype certifié de drone ambulance de haute charge pèsera deux tonnes et sera destiné au transport non urgent de patients, en particulier entre les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) et l'hôpital gériatrique des Trois-Chênes. Les deux établissement sont séparés d'environ six kilomètres à vol d'oiseau.

Selon Chrystelle Charat, directrice de l'unité développement et prospective chez Etat de Genève, le drone pourrait transporter jusqu'à 10'000 patients par an entre les hôpitaux, soit un tiers du transport annuel. Selon elle, un prototype pourrait planer dans les airs dès 2025. Il est également prévu d'évaluer la pertinence d'un futur développement d'un drone ambulance reliant les hôpitaux universitaires cantonaux (HUG et CHUV).

Le projet est basé sur une étude de faisabilité sur les drones taxis dans le cadre de l'initiative de mobilité urbaine aérienne (UAM Initiative) du Partenariat européen d'innovation sur les villes et collectivités intelligentes (EIP-SCC). Elle a été menée en partenariat avec l'Office fédéral de l'aviation civile et Skyguide.


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Economie à Genève

Zurich et Genève dans le top 10 des «villes les plus intelligentes»

Zurich et Genève dans le top 10 des «villes les plus intelligentes»

Economie à Genève : Deux villes suisses tirent leur épingle du jeu dans le classement « IMD Smart City Index». Zurich est deuxième, tandis que Genève est en quatrième position. Cet indice évalue les perceptions des habitants sur les infrastructures et les applications technologiques dont ils disposent.
Economie à Genève

Zurich et Genève occupent les premières places dans le classement «Smart City». L'indice des «villes intelligentes» établi par l'IMD World Competitiveness Center et la Singapore University of Technology and Design (SUTD) classe la ville suisse allemande en 2e position et la ville romande en 4e position. Cet indice se concentre sur la façon dont les citoyens perçoivent la portée et l'impact des efforts visant à rendre leurs villes «intelligentes», en accordant autant d’importance aux «aspects économiques et technologiques» qu’aux «dimensions humaines». Ces deux domaines sont évalués à travers cinq critères: sécurité et santé, mobilité, activités, opportunités et gouvernance politique.

À Genève, l’accès à l’éducation, l’offre culturelle et les services médicaux sont loués par les habitants. Sur ces aspects «structurels», Genève obtient la note «AA», mais fait moins bien sur les questions technologiques, en n'obtenant qu’un «A». Comme à Zurich, les participants souhaiteraient une application de recherche de places de parking, de mesure de la pollution et une plateforme pour proposer des idées pour une meilleure qualité de vie. La possibilité d’acheter son billet de transport, de musée ou de concert en ligne est fortement appréciée dans les deux villes. Les questions urgentes, semblables, concernent des logements plus abordables et la congestion du trafic.

Approbation pour la reconnaissance faciale et le partage de données

Au niveau de la sécurité, l’acceptation de la reconnaissance faciale est relativement élevée à Genève et à Zurich. 62,6% des Genevois interrogés sont positifs à l'égard de cette technologie, tout comme 65% des Zurichois. Dans chaque ville, plus de la moitié des répondants ne voient pas d’inconvénient à partager leurs données personnelles, si cela permet de fluidifier le trafic automobile.

À la première place du classement, on retrouve Singapour, seule ville à s’être vu attribuer un «AAA», soit la meilleure note avec Zurich, en partie grâce à la sécurité et la surveillance de la qualité de l’air ou du trafic. Les autres villes du top 10 sont Oslo, Copenhague, Auckland, Taipei, Helsinki, Bilbao et Düsseldorf. 102 cités ont participé à l’étude.

Source de l'article: ictjournal.ch - Cliquez ici pour lire l'article complet

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Mots clés: Economie à Genève / Genève / Zurich

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